隨著城市的發(fā)展和城市管理四級網(wǎng)絡(luò)工作向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村屯延伸，管理范圍也隨之加大，城管隊(duì)伍工作力量亟待加強(qiáng)。目前，縣城管執(zhí)法大隊(duì)共有編制30名，實(shí)際在崗人員28人，為切實(shí)提高執(zhí)法工作效率，確保全面完成我縣城鄉(xiāng)管理的各項(xiàng)工作，擬向社會公開招聘城市管理協(xié)管員?，F(xiàn)將招聘方案主要內(nèi)容匯報(bào)如下：
一、招聘人數(shù)及性質(zhì)
本次擬招聘城市管理協(xié)管員15名（全部為男性），受聘用的協(xié)管員實(shí)行合同管理，不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍。
二、工資待遇
招聘的城市管理協(xié)管員每月工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為1600元，并由縣財(cái)政為其繳納“三險(xiǎn)”（工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)），應(yīng)個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)。
三、招聘對象及條件
此次公開招聘城市管理協(xié)管員從我縣退伍軍人中招錄。
(一) 政治合格，品行端正，熱愛城管工作，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分；
(二) 具有較好的語言表達(dá)能力，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
(三) 年齡22周歲以上（1994年6月1日以前出生），32周歲以下(1984年6月1日之后出生)，身高1.70米以上，并具有初中及以上學(xué)歷；
(四)身體健康，行動敏捷，聽力、視力正常，無肢體殘缺，無傳染病，無其他影響工作的慢性疾病，能擔(dān)任正常的城市管理巡察工作；
(五)受聘人員上崗后自行解決食宿。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息
2015年6月13日——6月19日，在甘南電視臺和甘南縣政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日至6月22日（每天：8時(shí)30分至11時(shí)，14時(shí)至16時(shí)30分），電話:0452-5630658；
2、報(bào)名地點(diǎn)：甘南縣城管大隊(duì)辦公室(原公安局一樓)；
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人居民身份證或戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)；近期免冠一寸證件彩照5張；
4、資格審查：由人社局、城管局相關(guān)人員組成的資格審查小組對報(bào)名者進(jìn)行資格條件初審，經(jīng)審查合格者方可報(bào)名；
5、報(bào)名人員須在現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》；
6、報(bào)名人員不足時(shí)，相應(yīng)核減錄用人數(shù)。
(三)錄用方法
本次招聘考試由縣人社局與縣城管局共同實(shí)施，招聘采取面試方式進(jìn)行（如果報(bào)名人數(shù)超過30人，先進(jìn)行筆試，按1:2進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入總成績。），縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。具有高中以上學(xué)歷的面試加3分（大專及以上學(xué)歷要求國民教育系列）。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位按應(yīng)聘者成績由高分到底分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試，加試時(shí)間與方式另行通知。
(四)體檢和政審
由人社局、城管局、衛(wèi)生部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄取體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；由城管局對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。體檢、政審2項(xiàng)中，有1項(xiàng)不合格者不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和政審合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。
(五)公示
對擬聘人員公示5天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，縣城管局與之簽定聘用合同，并到人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)聘用
1、試用期為3個(gè)月，試用期滿，組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的縣城管局與其簽訂2年的勞動合同，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。
2、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。
組 長：吳 寒 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副組長：馬傳東 縣政府副縣長
成 員：孫彥省 縣財(cái)政局局長
苗云年 縣人力資源和社會保障局局長
范福才 縣衛(wèi)生局局長
陸 斌 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長
姜志成 縣民政局局長
李洪飛 縣城管局負(fù)責(zé)人
盧 勇 縣人力資源和社會保障局副局長
六、工作要求
(一)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
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