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為加強我市社會治安綜合治理工作，努力打造“平安清鎮(zhèn)”、“和諧清鎮(zhèn)”，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘處理突發(fā)事件應急中心工作人員500名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘名額500名，具體招聘的崗位、對象、條件、程序和有關要求詳見附件《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員簡章》、《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》，請登錄清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）查詢。

二、報名時間及地點

1.報名時間（8天）：2012年1月4日至10日，上午9：00至下午4：30（周末照常上班）。

2.報名地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

咨詢電話：13885159003（聯(lián)系人：陶元君）

　0851-2514991（聯(lián)系人：郭葦）

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

附件：《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員簡章》、《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》

特此公告

清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室

2011年12月26日

清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員簡章

為加強我市社會治安綜合治理，構建“平安清鎮(zhèn)”，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘處理突發(fā)事件應急中心工作人員，為確保招考工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組組織實施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心工作人員500名。具體崗位及條件詳見附件《清鎮(zhèn)市處理突發(fā)事件應急中心面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務的精神。

2、學歷和專業(yè)要求：

（1）報考A01管理崗位須具有大專及以上學歷的法律類、公安類或體育類專業(yè)畢業(yè)生（部隊院校畢業(yè)生不限專業(yè)）。

（2）報考A02管理崗位須具備警校、公安消防學?；虿筷犜盒Ｖ袑＜耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

（3）報考A03管理崗位須具備中專（技校、高中）及以上學歷的復員退伍軍人，專業(yè)不限。

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1981年12月31日以后、1993年12月31日以前出生）。

4、戶籍不限。

5、男性，身高1、65米以上。

6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

7、具備報考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員；

現(xiàn)役軍人;

尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員；

受刑事處罰期限未滿或正在接受司法機關調(diào)查尚未結論的人員；

曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員；

受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

有違法、犯罪嫌疑尚未查清的人員；

曾經(jīng)有過違反計劃生育政策的人員；

在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；

法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的人員；

曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

不符合招聘崗位有關條件要求的人員；

在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

四、時間安排

（一）報名

1.報名時間（8天）：2012年1月4日至10日，上午9：00至下午4：30（周末照常上班）。

2.報名地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

3.報考人員須認真閱讀招聘簡章及《考試誠信承諾書》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或所提供證件與在筆試、體能測評、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

4.報名需提供的資料：畢業(yè)證、退伍證、戶口薄、招聘崗位所需其他條件的資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員須同時持單位主管部門同意報考的證明和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

（二）準考證發(fā)放

《綜合知識測評》的《準考證》發(fā)放時間：待定（將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.gzqz12333.gov.cn公告）。領取地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場(清鎮(zhèn)市紅楓大街曹家井市場二樓)。

考生憑有效《居民身份證》和準考證領取憑條領取《準考證》。

《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

（三）考試

1.《綜合知識測評》時間、地點，待定，詳見《準考證》；

2.體能測評、面試時間、地點在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）公告。

（四）成績公布及受理查分

《綜合知識測評》結束后，成績和受理查分事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上公告。

五、報名方式及資格審查

（一）報名方式

報名工作由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

每名報考人員僅限報考一個崗位。

報名收費為每人100元。

招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究按開考比例規(guī)定重新調(diào)整招聘計劃數(shù)。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

（二）資格審查

資格審查由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業(yè)證、退伍證、戶口薄、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的在有效時限內(nèi)的戶籍證明）、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件；在職人員單位主管部門同意報考的證明原件及考生所提供的照片。

六、考試

考試內(nèi)容為《綜合知識測評》、體能測評和面試。

報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄考試資格，則取消下一環(huán)節(jié)科目的考試資格。

（一）《綜合知識測評》

《綜合知識測評》為閉卷考試，筆試成績按百分制計算，考試不指定參考書。

應聘人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明））和《準考證》才能進入考場參加考試。

《綜合知識測評》分數(shù)占總成績的60%。

（二）體能測評

體能測評在筆試結束后進行，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)與參加體能測評人數(shù)不低于1:3，不高于1：5的比例確定參加體能測評人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為參加體能測評人員。

體能測評項目為：10米×4往返跑，男子1000米跑，縱跳摸高。具體標準和實施細則由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室參照錄用人民警察的規(guī)定研究制定并組織實施。體能測評執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。體能測評所有項目均當場當次進行，考生簽字確認，對事后考生提出的復試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目成績有異議或有舉報的，須在此項目測評過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

出現(xiàn)體能測評不合格的，該崗位按筆試成績由高到低依次遞補進行體能測評。體能測評合格人數(shù)低于招聘計劃數(shù)與體能測評合格人數(shù)1：3比例的，按相應比例（招聘計劃數(shù)與體能測評合格人數(shù)1：3比例）調(diào)整和減少招聘計劃數(shù)；無考生通過體能測評的崗位，取消該崗位招聘計劃。

（三）面試

清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室負責面試考務工作，面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算，占總成績的40%。

面試人員范圍按照體能測評后確定的招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低順序并按崗位招聘計劃數(shù)與體能測評合格人數(shù)1:3比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

（四）總成績計算

應聘人員總成績按百分制計算，具體計算公式為：

總成績＝《綜合知識測評》分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%

《綜合知識測評》、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（五）其他

面試前將對擬參加面試人員進行資格復審。資格復審由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室審核。資格審核合格者，參加面試;資格審核不合格者，取消面試資格，并按該崗位招聘程序和應聘人員筆試成績成績從高分到低分依次遞補。

資格審查將貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如果發(fā)現(xiàn)不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件的，將取消應聘資格，責任由考生自負。

七、體檢

應聘人員根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由應聘人員自理。

八、考核

由清鎮(zhèn)市公開招聘工作領導小組辦公室負責對擬聘用人員開展考核工作。

體檢合格人員列入考核對象。

考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實表現(xiàn)、學籍檔案、軍人檔案為主要內(nèi)容，主要包括政治思想、道道品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？己艘龅饺妗⒄鎸?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室審定，取消應聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員，有政治、經(jīng)濟和其他問題的；

4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；

5.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

6.曾違反過計劃生育政策的人員；

7.曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員；

8.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

9.道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員；

10.不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；

11.在招聘工作中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

12.經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核出現(xiàn)不合格情況，按相應崗位依次遞補。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

1、公示

經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘人員。由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室、清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）進行為期7天的公示，接收社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該考生的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用或取消聘用資格。

2、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，對公示期間無異議的，由用人單位報清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局審批。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

聘用人員將按有關規(guī)定與用人單位簽訂合同，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用人員在所聘用崗位的最低服務年限為五年。

十、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、

監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：13885159003（聯(lián)系人：陶元君）

　0851-2514991（聯(lián)系人：郭葦）

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績、其它需公示的內(nèi)容）都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）上進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登錄清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gzqz12333.gov.cn）。

附：《清鎮(zhèn)市面向社會公開招聘處理突發(fā)事件應急工作人員崗位一覽表》

清鎮(zhèn)市招聘工作領導小組

二○一一年十二月十六日