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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，中共藍(lán)山縣委政法委所屬事業(yè)單位決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員。特制定本方案。

一、選調(diào)人數(shù)

選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名。其中縣維穩(wěn)辦2名，縣網(wǎng)格管理中心4名。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍：

藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。具體要求見(jiàn)《中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

(二)基本條件：

1、思想端正，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良。

2、年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求見(jiàn)《中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

3、近五年年度考核等次均為稱職以上。

4、身體健康。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的(含試用期工作人員)。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、資格審查與報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、試用、調(diào)入等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至6月17日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共藍(lán)山縣委政法委辦公室。

3、報(bào)名要求：符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，具體職位及要求見(jiàn)《中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。

5、準(zhǔn)考證由縣委政法委統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前兩日到縣委政法委辦公室領(lǐng)取。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片3張；人社部門(mén)出具的在編在崗證明（加蓋單位公章）。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例應(yīng)不低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。

1、筆試時(shí)間：2016年6月24日上午8∶30—10∶30。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)專業(yè)測(cè)試

所有參加筆試人員均參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制。專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算機(jī)操作方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)辦公軟件基本操作(網(wǎng)格管理中心計(jì)算機(jī)維護(hù)工作人員增加計(jì)算機(jī)維護(hù)有關(guān)內(nèi)容)。

1、考試時(shí)間：2016年6月24日上午11∶00—12∶00。

2、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

根據(jù)考生筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低，按1∶3的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員成績(jī)相同的，則并列入圍面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化試題，成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/P>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。

(六)考察

實(shí)行等額考察?？疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。

如考察對(duì)象不符合要求被取消擬聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)報(bào)考人員的筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬選調(diào)人員分別在藍(lán)山新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。

(八)聘用

公示無(wú)異議人員確定為選調(diào)人員，選調(diào)人員試用期為6個(gè)月，在試用期間無(wú)違法違紀(jì)和違反國(guó)家政策規(guī)定的，試用期滿后辦理正式調(diào)入聘用手續(xù)。否則退回原單位。

四、有關(guān)紀(jì)律和要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其報(bào)考資格，并依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(二)為保證選調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)選調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委政法委牽頭，縣委組織部、縣人社、縣紀(jì)委、縣編辦等部門(mén)參與，并成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、政法委書(shū)記黃小兵任組長(zhǎng)；縣委組織部副部長(zhǎng)彭繼學(xué)，縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局長(zhǎng)黃曉松，縣編辦主任齊新華，縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)黃積文任副組長(zhǎng)；縣委政法委副書(shū)記、縣維穩(wěn)辦主任肖強(qiáng)盛，縣委政法委副書(shū)記、縣綜治辦主任廖加偉，縣人社局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)唐艷紅為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委政法委，由廖加偉同志兼任辦公室主任。

本公告未盡事宜，由中共藍(lán)山縣委政法委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0746-2213216 ，聯(lián)系人：陳國(guó)軍

中共藍(lán)山縣委政法委員會(huì)

藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局

二О一六年六月三日

附件：

中共藍(lán)山縣委政法委2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表