為進一步拓寬選人用人渠道，促進我縣公務員隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，擬面向全省擇優(yōu)選調(diào)8名公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，）到攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本實施方案。
一、 組織領(lǐng)導
為加強對這次公開選調(diào)工作的領(lǐng)導，特成立攸縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組。組長由縣委副書記唐衛(wèi)湘同志擔任，副組長由常務副縣長李子善同志擔任，成員由組織、人社、編辦等單位相關(guān)負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，由何文庭同志擔任辦公室主任。
二、 選調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、 選調(diào)范圍和條件
（一） 選調(diào)范圍
面向全省范圍內(nèi)機關(guān)及參公管理事業(yè)單位中在編在崗且已進行公務員登記（參照登記）的人員。
（二） 報考者應具備的資格條件
1、思想政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀行為。
2、年齡在35周歲以下（1980年6月2日以后出生）。
3、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限
4、自愿在攸縣工作五年以上，同意五年內(nèi)不外調(diào)。
5、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具有以下情形之一的，不得報考
1、機關(guān)（參公管理事業(yè)單位）新錄用的在試用期內(nèi)人員。
2、按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
3、涉嫌違紀或違法犯罪，正立案查處的，受紀律處分期間或未滿影響期限的。
4、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、 選調(diào)程序
選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。
（一） 發(fā)布信息
在株洲人事考試網(wǎng)、攸縣公眾信息網(wǎng)、攸縣電視臺發(fā)布選調(diào)工作信息，并在縣人社局醒目處張貼，公布時間不少于七天。
（二） 報名及資格審查
報名時間：2016年6月2日至6月14日（上午8：30—12：00下午14：30—17：00）。
報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式?，F(xiàn)場報名者需持本人有效身份證、學歷、學位證、近期同底免冠照片3張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》復印件到攸縣人力資源和社會保障局公務員管理辦報名，地址：攸縣東城新區(qū)發(fā)展中心10樓1033室。
網(wǎng)絡報名者可將所需證件掃描后通過電子郵件或信件發(fā)至攸縣人社局公務員管理辦，電子郵箱和地址：183765133＠QQ.com 或549012437＠QQ.com。攸縣人社局組織專人對報名者進行資格初審，對符合條件者通知其認真填寫《攸縣公開選調(diào)公務員報名登記表》（見附件）。資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程，報考人員須履行誠信承諾，無論任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（三） 考試
考試工作由縣人社局負責組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試成績實行百分制，按筆試占50%面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1、筆試
筆試最低開考比例為1:3，對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減遴選計劃。筆試主要考察報名人員的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。筆試時間、地點另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。面試前由組織選調(diào)單位進行資格審查。報考人員須提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證等原件，所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），《公務員登記表》或《對照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員登記表》復印件（加蓋公務員主管部門公章），報名登記表等材料。如報考人員資格審查不合格或中途放棄，則按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢在公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
根據(jù)考試成績，按1：1的比例確定考察人選。成立考察組，對考察人選進行考察。如有考察不合格，則按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
（五）確定選調(diào)人選
根據(jù)考察情況，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組集體研究確定選調(diào)人選。
（六）公示
對擬選調(diào)人選進行公示，公示期不少于7天。
（七）調(diào)動
經(jīng)公示無異議的對象，按有關(guān)程序辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、 紀律要求
從事選調(diào)的組織及工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律，循私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、 其他事項
1、各項流程以攸縣人力資源和社會保障局發(fā)布的正式通知為準，未及時參加者視為自動棄權(quán)。
2、本次選調(diào)工作的咨詢電話為：0731-24327823，如有未盡事宜由攸縣人力資源和社會保障局負責解釋。
攸縣人力資源和社會保障局
2016年6月1日
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