為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人[2008]2號）規(guī)定，經(jīng)州人民政府同意， 2012年2月在全州考核招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱“考核招聘”），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
二、招聘計劃和崗位
全州事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員514名，招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表一、附表二。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)審核批準招聘的全州各級事業(yè)單位。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；4、具備所報崗位要求的條件；5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；6、年齡在35周歲以內(nèi)（1977年6月30日以后出生）的人員。
（三）對象
1、報名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985院校畢業(yè)生、定向到云南的免費師范生、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。
2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。緊缺急需專業(yè)崗位及賓川、彌渡、洱源、鶴慶、巍山五縣招聘衛(wèi)生專業(yè)人員崗位放寬至參加二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。其余崗位參加二本、三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
有下列情況之一者不得參加報考。
（一）曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
（二）2008年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息的人員;
(三) 2012年1月10日以后辦理辭職手續(xù)的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
四、報名事宜
報名時間：2012年1月10日至2012年1月31日(春節(jié)放假期間不受理報名)。
報名地點：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設(shè)的報名點報名，應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)部分統(tǒng)招統(tǒng)分縣市崗位的畢業(yè)生到州級指定地點報名。應(yīng)聘縣市崗位的，到縣市人力資源和社會保障局指定地點報名（具體報名地點及聯(lián)系電話見崗位表）。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（2012年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、崗位要求的相關(guān)資格證原件、復(fù)印件及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：由同級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。
五、招聘方式
州級單位和衛(wèi)生系統(tǒng)部分縣市統(tǒng)招統(tǒng)分崗位的招聘工作由州級主管部門負責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。
招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1：1以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核，先由主管部門 (或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績按百分制計算，筆試合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定，在筆試最低合格分數(shù)控制線上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎悖?0分及以上合格,60分以下為不合格。
教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師的崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。
其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單，如所招聘崗位擬進入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，則最后一名按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（比如，某單位招聘臨床醫(yī)學(xué)4人，考生筆試成績分別為86、82、82、80、80，在面試考生全部合格的情況下，則筆試成績80分并列的考生按面試成績從高到低等額進行體檢）。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y評為不合格的考生，對測評結(jié)果有異議，在測評結(jié)束后10個工作日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。復(fù)測由同級人力資源和社會保障部門重新抽調(diào)考官組進行復(fù)測，復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。
六、考核時間
考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2012年2月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。
七、體檢
由州級各主管部門、各縣市負責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。
未按要求參加體檢和體檢不合格及因考生自動放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。
凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人力資源和社會保障局分別提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人社部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。
實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照考試成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優(yōu)選崗。
2012年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。
九、紀律要求
（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。
（二）凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
相關(guān)招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理州政府公眾信息網(wǎng)、大理人事人才網(wǎng)、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)登載查詢。
大理州政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn
大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn。
大理州勞動和社會保障網(wǎng)址： www.yndlhrss.gov.cn
其他未盡事宜，請與州人力資源和社會保障局或州級主管部門聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0872-2428012（中共大理州紀委派出人事民政紀工委）
特此公告
附件：
1、大理州2012年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)
2、大理州2012年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
大理州人力資源和社會保障局
二○一一年十二月二十二日
公眾號
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