1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2．資格復(fù)審：由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同遞補(bǔ)）。擬面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補(bǔ)。
參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試方式：面試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點見《面試通知書》。
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