為充實縣接待處人員力量，經(jīng)縣編委研究同意，面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)范圍及計劃
選調(diào)計劃：共1名。
選調(diào)范圍：面向全縣現(xiàn)在崗的公務員或全額供給事業(yè)單位現(xiàn)在編（含編制內(nèi)管理）在聘人員（不含副科級干部、學校教職工）。
二、選調(diào)條件
1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
2、工作滿1年以上（2015年1月1日以前進入財政全額供給事業(yè)單位或公務員隊伍）；
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、近三年度（2013、2014、2015年度）考核達到合格（或稱職）及以上等次，參加工作不足年限的按實際年限計算；
6、資格條件：男性，大專及以上學歷，專業(yè)不限，30周歲及以下（1986年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準）。
有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
（2）近2年來受到公安機關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（4）尚在新錄用的公務員或任職試用期的公務員，尚在試用期內(nèi)的事業(yè)身份人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不符合選調(diào)情形的人員。
三、選調(diào)方法步驟
選調(diào)按照報名及資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動的程序進行。
1、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、現(xiàn)工作崗位、近兩年年度考核情況及“同意報考”字樣等），事業(yè)單位身份人員還要提供有效的《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《報名資格審查表》1份。
資格審查：資格審查由縣人社局會同縣接待處共同負責。經(jīng)資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《面試通知書》，報考者持《面試通知書》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、選調(diào)資格。
報名時間：2016年6月1日至3日，逾期不予報名。
報名地點：縣人社局事業(yè)科（文昌路66號305室）。
收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費用每人每科80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。
2、考試
采取直接面試的辦法進行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。
3、考察
根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分1：3比例確定考察人選。若末位入圍人員面試成績相同，一并進入考察?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實施?？疾烊诉x未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
４、公示
考察合格人員由縣接待處研究確定擬選調(diào)人選，予以公示，時間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調(diào)資格，缺額在同崗位內(nèi)按面試成績依次等額遞補。
５、調(diào)動（聘用）
對擬選調(diào)人選公示無異議的或反映問題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調(diào)資格。
被選調(diào)人選屬事業(yè)身份的，須與原單位解除聘用合同，與選調(diào)單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務聘任手續(xù)；若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
被選調(diào)人選屬公務員身份的，直接辦理調(diào)動手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局會同縣接待處共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016（縣人社局事業(yè)單位人事管理科）
0551—87388901（縣委縣政府接待處）
監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）
網(wǎng)站查詢：
廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣委縣政府接待處
2016年5月31日
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