2016年秦皇島北戴河新區(qū)人民檢察院招聘輔助人員招聘簡章

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來源：秦皇島市人力資源和社會保障局閱讀：934 次日期：2016-05-27 11:28:42

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根據(jù)工作需要，經(jīng)北戴河新區(qū)（以下簡稱新區(qū)）工管委研究決定，擬面向社會公開招聘8名司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘由新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，崗位數(shù)量及要求詳見《新區(qū)檢察院檢輔人員匹配表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，品行端正；

3、自愿從事司法輔助工作，具有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，服從組織安排；

4、學(xué)歷要求全日制大專及以上，報考協(xié)警崗位可放寬至大專學(xué)歷。

5、年齡在35周歲以下。

6、身體要求：男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，身體健康，體貌端正，口齒清楚，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃、高血壓以及不適合招錄崗位的高血脂癥、心臟病、身體肥胖癥等，雙眼矯正視力1.0以上。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位條件

應(yīng)聘人員還應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能和身體條件，具體要求詳見《新區(qū)檢察院檢輔人員匹配表》（附件1）。

（三）有下列情形的人員，不得應(yīng)聘

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教、治安處罰等處理的；

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的；

3、受黨紀、政績處分，處分期未滿的；

4、曾因違反紀律被辭退或者開除公職的

5、參加“法輪功”等邪教組織的；

6、其它不適合從事檢察院工作的。

三、報名

（一）報名時間

2016年5月26日至6月1日（周六日不休），為期7天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。

（二）報名地點及聯(lián)系方式

報名地點：北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局（黃金海岸一緯路47號）一樓大廳

咨詢電話：0335-3592626

（三）報名所需材料

1、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份（戶口本復(fù)印首頁及本人頁）；

2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；

3、《秦皇島北戴河新區(qū)檢察院輔助人員招聘報名表》1式2份（附件2，可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取或從中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請規(guī)范填寫）。

（四）領(lǐng)取準考證

資格初審合格人員領(lǐng)取準考證，具體時間地點另行通知。

（五）報名注意事項

報名人員只能選擇一個崗位報考。

四、招聘程序及時間安排

根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依次采取筆試和面試的方式進行考察。其中協(xié)警要先行參加體能測試，體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格；書記員先行參加打字能力測試，要求達到90字每分鐘且正確率不低于90%方可取得筆試資格。

（一）體能測試。

體能測試時間和地點另行通知。體能測試項目和標準按《新區(qū)人民檢察院招聘協(xié)警體能測試標準》（附件3）執(zhí)行。

（二）筆試。

1、筆試時間和地點另行通知。

2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×50％+《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×50％。

3、筆試結(jié)束后，每個崗位以面試人數(shù)與招聘指標不高于3:1的比例，按本崗位考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的，均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行公示。

（三）面試。

1、面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2、應(yīng)聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標合理均分到每個面試小組。

3、面試結(jié)束后，核算考生考試總成績（考試總成績= 筆試成績×40％＋面試成績×60％），并按與招聘指標1:1的比例，每個崗位以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行公示。

（四）體檢

由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）政審

對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象，因政審不合格造成的空缺，

將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。政審合格者，確定為擬聘用人員。

（五）聘用

對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，安排上崗工作。

五、人員管理及待遇

1、聘用人員采取人才派遣模式進行管理，聘用人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由勞務(wù)公司派遣到檢察院正式上崗，并在新區(qū)人力資源社會保障部門辦理用工備案手續(xù)。

2、被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、就業(yè)人員聘用期間，如遇上級政策性調(diào)整，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用的就業(yè)人員待遇按照同崗位事業(yè)單位在職人員標準執(zhí)行。