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    2016年伊春市公安局招聘協(xié)警工作人員公告
    來源:伊春市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1361 次 日期:2016-05-13 15:47:48
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    為適應(yīng)新形勢下公安工作需要,結(jié)合機(jī)關(guān)各部門對(duì)于各類非涉密崗位專業(yè)人才的需求,伊春市公安局面向社會(huì)公開招聘協(xié)警(非編制人員,合同制管理)工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃

    詳見附表。

    三、招聘條件和要求

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛工作崗位;

    (二)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (三)學(xué)歷要求:男性為大專及以上,女性為高中及以上;

    (四)崗位年齡均為25周歲(1990年5月31日以后出生)以下;

    (五)被聘任人員必須在招聘崗位工作滿5年(含試用期),服從招聘部門對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

    (六)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他條件(詳見招聘計(jì)劃)。

    下列人員不能應(yīng)聘:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

    2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

    四、招聘辦法

    本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)招聘公告時(shí)間

    2016年5月12日至2016年5月26日.

    (二)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月23日至5月27日,全天報(bào)名,逾期不予受理。

    2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告,到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名,現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。

    3、報(bào)名地點(diǎn):伊春市公安局政治部組織人事科,地址:伊春市伊春區(qū)林都大街8號(hào)市公安局辦公樓4樓405室;聯(lián)系電話:0458—3956405.

    4、報(bào)名要求:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需本人攜帶第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶蓋有公章的學(xué)歷證明);近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。

    5、資格審查

    對(duì)報(bào)名者提交的證件由伊春市公安局政治部進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員確定為參加考試人員。

    6、發(fā)放準(zhǔn)考證:具體時(shí)間另行通知。

    7、注意事項(xiàng):

    (1)考生用二代居民身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

    (2)同一崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)伊春市公安局會(huì)同伊春市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

    (三)考試辦法

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績占50%、面試成績占50%。按照匯總成績從高到低確定。

    1、筆試

    筆試滿分為100分,采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

    考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證,考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

    考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按高分到低分的順序,以招聘崗位1:3比例確定面試人選,筆試成績在伊春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和伊春市公安局綜合信息網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

    2、面試

    面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后,當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

    (四)確定人選

    考試總成績滿分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,則以面試成績高者進(jìn)入體檢,如面試成績相同,則以學(xué)歷高者進(jìn)入體檢。

    (五)體檢和政審

    體檢由伊春市公安局政治部參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

    體檢無異議者,由伊春市公安局政治部組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

    應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄、體檢、政審與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,按成績依次遞補(bǔ)。

    五、公示及聘用

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果,確定擬聘人選,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為招聘人員繳納五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)(簡稱“五險(xiǎn)”),合同期為5年(含試用期一年),試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,5年合同期滿,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽。

    六、考試紀(jì)律

    報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料,遵守招聘的有關(guān)規(guī)定,遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號(hào))規(guī)定,由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

    伊春市公安局政治部

    2016年5月12日

    附件:2016年伊春市公安局公開招聘協(xié)警工作人員計(jì)劃

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