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根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號)精神，按照富縣2016年特設(shè)崗位教師招聘計劃，擬從高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師到我縣農(nóng)村小學、幼兒園任教，現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位和條件

1.招聘數(shù)量、崗位及崗位需求專業(yè)。

2.招聘條件。

（1）身心健康，身體條件能勝任一線教育教學工作。

（2）小學教師為全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生及研究生；幼兒教師為全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業(yè)生。

（3）所學專業(yè)與擬報崗位需求專業(yè)相同。

（4）持有相應(yīng)的教師資格證書。

（5）年齡在30周歲以下（1986年5月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

（6）延安市戶籍（2016年5月1日前戶籍登記為準；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準）。

（7）同等條件下，本地生源優(yōu)先。

（8）服從調(diào)配，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.自愿報名（5月10日—5月16日）。2016年我縣特崗計劃統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“陜西特崗系統(tǒng)”進行注冊登錄報名。

2.資格審查（5月11日—5月17日）。應(yīng)聘者網(wǎng)上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網(wǎng)上資格審查，凡通過網(wǎng)上資格審查人員到富縣“特崗辦”進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認時間、地點在富縣人民政府網(wǎng)上公布?，F(xiàn)場確認時需持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學籍或?qū)W歷證明和學生證等），及網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片，同時簽訂報考誠信書。

崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不能低于1:3，達不到規(guī)定比例的，縮減或取消該崗位招考計劃。由縣特崗?fù)ㄖ獔罂既藛T崗位取消情況，對于因取消崗位且已通過資格審查人員，可在縣域內(nèi)同類崗位間進行調(diào)整，調(diào)整工作須在5月19日前完成?，F(xiàn)場審核合格人員名單和崗位計劃將進行網(wǎng)上公示。（體音美、英語、信息技術(shù)學科可適當放寬至1:2）

3.筆試。通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試由省特崗辦統(tǒng)一命題、閱卷及成績發(fā)布?？h特崗辦承擔考試、考務(wù)及后期相關(guān)工作（筆試地點在富縣人民政府網(wǎng)上公布）。通過現(xiàn)場資格確認人員不得私自打印準考證，準考證由我縣統(tǒng)一打印，由考生帶身份證到富縣特崗辦領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取時間、地點在富縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試科目分為教育理論知識和學科綜合知識兩科（詳情在富縣人民政府網(wǎng)上查閱）。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，將應(yīng)聘教師分學校、分學科（幼兒教師只分學校），以計劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例（薄弱學科可適當放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在富縣人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知。

4.面試及資格復(fù)審（6月20日——7月15日）。面試采取委托高等院校組織的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，滿分100分。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的方法計算總分，根據(jù)公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應(yīng)聘教師分學校、分學科（幼兒教師只分學校）從高分到低分確定擬聘人員，擬聘名單在富縣人民政府網(wǎng)上公布?？荚?、面試總成績出現(xiàn)并列的，本地生源優(yōu)先，無本地生源的，以考試成績高者優(yōu)先。

擬聘人員參加資格復(fù)審時需交身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件。

5.體檢。根據(jù)擬聘人員名單，到指定醫(yī)院進行體檢，具體時間地點在富縣人民政府網(wǎng)上公布。

6.補錄及簽訂合同（7月20日——8月20日）。通過資格復(fù)審的擬聘人員于7月25日前赴縣特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。我縣視實際情況確定補錄事宜，補錄工作務(wù)于8月5日前完成。在補錄的過程中，我縣根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試、面試總成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保完成招聘計劃。

8月15日前，由縣政府與擬聘用人員簽訂《陜西省2016屆農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（一式四份），并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件報市教育局進行審核。

7.集中培訓。8月份，縣教育局組織對已聘人員開展崗前培訓。培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課標通識、教材教法、班主任工作、幼兒教師崗前通識培訓等，培訓時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。

8、上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學校任教。

三、服務(wù)期的待遇

根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號)精神，為了確保“特崗計劃”順利實施，縣教育、財政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障?！疤貚徲媱潯彼栀Y金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

四、服務(wù)期的管理

特崗教師在服務(wù)期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節(jié)惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

五、服務(wù)期滿后的去向

1.繼續(xù)留任?？h政府對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、《關(guān)于做好農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號）要求，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖帲凑找?guī)定落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

富縣2016年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月9日