按照《關(guān)于市直單位補充工作人員實行公開招聘的有關(guān)問題的通知》(玉政辦發(fā)[2002]144號)精神，經(jīng)市編辦同意，市住房公積金管理中心公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職數(shù)及崗位
計算機信息及檔案管理1名。
二、招聘基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身心健康；
6、符合招聘職位所需的其他條件。
三、崗位要求
普通高等院校本科以上學歷、玉溪市戶籍，年齡28歲以下，未就業(yè)，計算機科學與技術(shù)專業(yè)，中共黨員，有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理實習經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）組織報名
1、報名時間：2011年11月28日上午08:00-2011年12月2日下午17:00。
2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證（網(wǎng)上通知打印時間）→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費截止2011年12月4日。
（二）資格審查、復審
由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對報名人員進行報名資格審查及面試前資格復審。
（三）考核
1、考核按筆試和專業(yè)技能考核進行。筆試內(nèi)容：云南省事業(yè)單位招聘工作人員綜合知識教程。
2、確定專業(yè)技能考核人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定專業(yè)技能考核人員。如果報名人數(shù)達不到1：2比例的，應(yīng)聘人員在參加筆試后，直接參加專業(yè)技能考核。
3、資格復審。專業(yè)技能考核前進行資格復審，由考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報到證）、相關(guān)獲獎證書、資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明，以上證書驗原件，交復印件。
（四）確定擬聘用人選
按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例的崗位，綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%。
（五）體檢
擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。
（六）考核
由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對體檢合格者進行考核?？己藘?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的10種情形之一的，視為不合格。
（七）擬聘用人員的確定
考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員?？己瞬缓细裾咭来雾樠印?/P>
（八）公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（十）聘用管理
被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進行管理。
五、紀律要求
（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
玉溪市人力資源和社會保障局
玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
二〇一一年十一月二十三日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試