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    2016年吉林省長白山旅游股份有限公司招聘簡章
    來源:吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀:1696 次 日期:2016-05-03 09:34:58
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    長白山旅游股份有限公司(股票代碼603099)是吉林省首家上市公司,東北地區(qū)景區(qū)類首家上市公司,近十年來全國范圍內(nèi)唯一一家景區(qū)類上市公司。

    注冊資本2.67億元,擁有員工700余人,業(yè)務(wù)涵蓋了公路客運、貨運,旅游車輛租賃,會務(wù)服務(wù),停車場管理,酒店管理、乙醇汽油、柴油銷售等多個領(lǐng)域!是吉林省旅游產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)A級納稅企業(yè)!

    現(xiàn)為滿足工作需要,公司面向社會和各大院校公開招聘高級管理人員、中層管理人員及部分專業(yè)技術(shù)崗位人員。

    一、招聘崗位

    (一)副總經(jīng)理(擬招聘1人)

    1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

    2.經(jīng)歷及能力要求:

    (1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有大型酒店項目管理經(jīng)驗,熟悉酒店設(shè)施的功能及規(guī)劃,能夠掌控酒店的運營及維護(hù);

    (2)具有3年以上五星級酒店高管任職經(jīng)歷,且有成功案例;掌握現(xiàn)代酒店管理制度,及酒店領(lǐng)域各項法律、法規(guī);

    (3)具有較強的決策、判斷能力、經(jīng)營管理能力、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;具有處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有開拓創(chuàng)新精神,較強的市場競爭意識;

    (4)熟練掌握酒店商務(wù)英語優(yōu)先。

    (二)酒店事業(yè)部部長(擬招聘1人)

    1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

    2.經(jīng)歷及能力要求:

    (1)具有四星級以上酒店項目管理經(jīng)驗,能夠根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

    (2)能夠掌握酒店內(nèi)部運營情況,并能對酒店經(jīng)營決策的過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督;

    (3)具有較強的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力,具有較強的責(zé)任心;

    (4)熟練掌握酒店商務(wù)英語優(yōu)先。

    (三)旅行社總經(jīng)理(擬招聘1人)

    1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

    2.經(jīng)歷及能力要求:

    (1)熟悉旅游市場運作,能夠制定業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;

    (2)具有對旅游地進(jìn)行規(guī)劃和開發(fā)能力,具有旅游資源、設(shè)施、人力資源及旅游景點等進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及整合能力;

    (3)具有較強的洞察力,豐富的想象力和良好的創(chuàng)新能力,善于分析消費心理,能夠根據(jù)市場情況及流行熱點制定營銷方案,并能利用網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等資源組織營銷活動;

    (4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

    (四)企管企劃部副部長(擬招聘1人)

    1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

    2.經(jīng)歷及能力要求:

    (1)能夠擬訂和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略、IT基礎(chǔ)資源運行流程,并能擬訂網(wǎng)絡(luò)信息安全措施。

    (2)具有對公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)進(jìn)行論證能力,具有組織實施公司網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)與更新能力;

    (3)具有公司CI形象策劃能力、營銷構(gòu)思及廣告策劃能力;

    (4)旅游景區(qū)智能化管理平臺的維護(hù)、升級與開發(fā)能力。

    (五)計算機管理人員(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè);

    2.掌握一定的服務(wù)器操作系統(tǒng)管理技術(shù);

    3.熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù);

    4.具有豐富的計算機及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗。

    (六)法務(wù)專員(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    2.通過司法考試,依法獲得相關(guān)職業(yè)資格證書;

    3.能夠獨立完成法律文件的起草和審核,合同的起草、擬定、審核;

    4.能夠進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn),具有良好的語言表達(dá)能力,思維敏捷、思路清晰。

    (七)文案策劃(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè);

    2.具有1年以上文案工作經(jīng)驗,較強的文字組織能力和較高的審美水平;

    3.了解廣告宣傳片的文字組織、制作流程,了解展覽、展示等市場推廣活動的組織和操作規(guī)律。

    4.有較強的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力,工作細(xì)致、認(rèn)真。

    (八)審計員(擬招聘2人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類、審計類等專業(yè);

    2.熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及審計相關(guān)法律法規(guī);

    3.熟悉公司審計及內(nèi)控相關(guān)流程;

    4.具有良好的溝通及書面表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。

    (九)電氣工程師(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣及其自動化相關(guān)專業(yè);

    2.具有1年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工工藝,掌握強弱電基礎(chǔ)知識,強弱電規(guī)范,熟悉相關(guān)材料、設(shè)備的各項性能和參數(shù);

    3.能夠熟練閱讀結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、管道設(shè)計圖紙、機電設(shè)計圖紙等相關(guān)建筑信息;

    4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,熟練運用制圖軟件及辦公軟件。

    (十)水暖工程師:

    1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通、給排水等相關(guān)專業(yè);

    2.具有1年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工工藝,掌握工業(yè)建筑和商業(yè)建筑中水暖部分的工程技術(shù)及操作流程;

    3.熟練掌握工程項目中給排水及通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的方案設(shè)計,熟練閱讀設(shè)計圖紙等相關(guān)建筑信息;

    4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,熟練運用制圖軟件及辦公軟件。

    (十一)土建工程師(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);

    2.具有1年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工工藝,精通土建工程施工管理和工程結(jié)構(gòu)知識;

    3.能夠熟練閱讀工程設(shè)計圖紙;

    4.具有較強的溝通能力和現(xiàn)場施工能力,熟練運用制圖軟件及辦公軟件。

    (十二)人事專員(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

    2.掌握人力資源各模塊的相關(guān)知識,具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力;

    3.具有較強的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力,

    4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,工作計劃性及條理性強,具有開拓精神和團(tuán)隊精神。

    (十三)旅游產(chǎn)品策劃(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    2.掌握先進(jìn)獨特的規(guī)劃和策劃理念,具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力;

    3.獨立工作能力強,能夠獨立完成新產(chǎn)品的方案設(shè)計;

    4.具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強,工作踏實細(xì)致、積極主動,有較強的分析、文字撰寫能力。

    (十四)平面設(shè)計(擬招聘1人)

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、美術(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

    2.具有1年以上工作經(jīng)驗,掌握廣告宣傳及美術(shù)知識,具有較強的主題審美能力。

    3.具有較強的計算機操作能力,了解網(wǎng)站設(shè)計流程;

    4.具有較強的想象力和創(chuàng)造力,工作踏實細(xì)致、積極主動,責(zé)任心強。

    二、報名須知及錄用辦法

    (一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正,具有勝任應(yīng)聘崗位所需要相關(guān)專業(yè)知識和工作能力,能適應(yīng)本崗位工作的公民。

    (二)招聘采取公開招聘,自愿報名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進(jìn)行面試、筆試。

    (三)報名時間:2016年5月8日--5月15日;年齡截止日期:2016年5月7日。

    (四)報名方式:郵箱:cbshr1@163.com 聯(lián)系人:紀(jì)先生,聯(lián)系電話:0433-5310277,18643287505。報名人員將簡歷發(fā)到郵箱中,標(biāo)題格式為應(yīng)聘崗位名稱加姓名即可。(例如:副總經(jīng)理李XX、內(nèi)審員張XX等,不按照規(guī)則更改標(biāo)題格式一律不予審查)

    (五)資格審查:對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查通過人員擇優(yōu)參加招聘面試。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

    (六)面試要求:面試擬于5月下旬進(jìn)行,參加面試時須著正裝,攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份,本人近期1寸免冠照片2張、全身正裝照片1張。

    (七)筆試擬于五月下旬進(jìn)行,招聘筆試具體事宜通過電話、手機短信等方式通知。未接到參加考試通知的報名人員,即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié),不再另行通知;接到考試通知未參加面試人員,視為自動放棄。

    (八)體檢由公司統(tǒng)一組織實施,費用自理。

    (九)政審、面試、考試通過,體檢合格后與公司簽定勞動合同。

    三、勞動報酬及其他待遇

    (一)工資性收入:

    副總經(jīng)理年薪根據(jù)業(yè)績情況50萬元左右;

    酒店事業(yè)部部長、旅行社總經(jīng)理年薪根據(jù)業(yè)績情況11-13萬元;根據(jù)公司全年利潤情況分配綜合績效工資;

    企管企劃部副部長根據(jù)業(yè)績情況8.5-9萬元,根據(jù)公司全年利潤情況分配綜合績效工資;

    其他崗位年薪根據(jù)業(yè)績情況5-8.5萬元,根據(jù)公司全年利潤情況分配綜合績效工資;

    (二)單位設(shè)有食堂,為員工提供午餐。

    (三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)工裝及勞防用品。

    (四)按國家規(guī)定享受帶薪年休假。

    (五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

    (六)社會保險待遇,按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (七)被錄用者與公司簽定勞動合同,遵守公司的各項規(guī)章制度,否則按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

    四、特別聲明

    公司鄭重承諾,歷次招工均不向校方或中介機構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。

    附件:長白山旅游股份有限公司關(guān)于“百名人才”計劃需求的方案

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