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    招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部2016年社會招聘啟事
    來源:招商銀行網(wǎng) 閱讀:1313 次 日期:2016-04-28 08:59:15
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    招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。深圳分行成立于1994年10月5日,二十一年來秉承著“因勢而變,因您而變”的經(jīng)營理念,以客戶為中心,構(gòu)建了多元、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體系。深圳分行在中國人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機構(gòu)綜合評價中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名,主要經(jīng)營指標(biāo)比肩深圳地區(qū)四大國有銀行,2015年末我行人民幣自營存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名,2015年稅前利潤在深圳同業(yè)中名列前茅,在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。

    公司金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分,招商銀行公司金融緊扣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大勢,全面聚焦客群建設(shè),全力開展結(jié)構(gòu)調(diào)整,全程強化風(fēng)險把控,取得斐然佳績。為全力打造“兩翼”競爭優(yōu)勢,推動公司金融戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部面向海內(nèi)外誠聘英才,具體事項如下:

    一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

    (一)公司業(yè)務(wù)分部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1.制定團隊全年經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,具體落實所在團隊相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo);

    2.負責(zé)團隊的內(nèi)部管理和團隊建設(shè);

    3.推動針對所在團隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施;

    4.嚴(yán)格規(guī)范團隊組織紀(jì)律和全面把控團隊客戶風(fēng)險。

    任職要求:

    1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀者酌情放寬;

    2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

    3.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,人際溝通能力,團隊管理能力,能承受較強的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

    4.具有豐富的上市公司、集團客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,新興行業(yè)客戶(包括互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、醫(yī)療醫(yī)藥、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、環(huán)保行業(yè)、先進制造業(yè)等)維護和開拓經(jīng)驗;

    5.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能帶好隊伍,建立一支團結(jié)、高效、專業(yè)的團隊。

    (二)公司客戶經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1.維護和開拓公司客戶,提升公司客戶對總分行綜合貢獻度;

    2.挖掘新興行業(yè)公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求,參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案,并推動方案的落地實施;

    3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,具體落實所在機構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo);

    4.推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的戰(zhàn)略客戶及潛在戰(zhàn)略客戶的市場營銷工作。

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡原則上32周歲以下,特別優(yōu)秀者酌情放寬;

    2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

    3.具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

    4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    (三)公司產(chǎn)品經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1.研究制定公司產(chǎn)品體系或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn);

    2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷,提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

    3協(xié)助經(jīng)營團隊營銷客戶,制定綜合化、定制化產(chǎn)品服務(wù)方案;

    4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果,優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀者酌情放寬。

    2.具有3年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

    3.有公司財富管理、跨境金融、互聯(lián)網(wǎng)金融和小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

    4.具備一定的公司金融專業(yè)知識,且能承擔(dān)較大的工作壓力;

    5.具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

    (四)公司金融經(jīng)營分析崗

    崗位職責(zé):

    1.研究公司金融區(qū)域市場形勢和同業(yè)經(jīng)營情況,制定分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、政策和措施,并推動落實;

    2.承接總分行公司金融板塊業(yè)務(wù)考核指標(biāo),監(jiān)測和分析分行轄內(nèi)機構(gòu)公司銀行各項指標(biāo)完成情況;

    3.制訂并管理分行公司金融客群的年度經(jīng)營計劃及分行公司金融客群各業(yè)務(wù)單位主營指標(biāo)預(yù)算的制定,建立分行公司金融客群經(jīng)營計劃預(yù)算管理體系,并對年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和總行條線考核績效情況進行統(tǒng)計分析及定期通報;

    4.整理、分析、披露相關(guān)業(yè)務(wù)信息,完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、成本分攤等統(tǒng)計分析報表制作,起草相關(guān)分析報告,對經(jīng)營現(xiàn)狀提出改進建議;

    5.相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的實施細則,并協(xié)助監(jiān)督落實。

    任職要求:

    1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀者酌情放寬;

    2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

    3.掌握宏觀經(jīng)濟政策及環(huán)境變化,具有經(jīng)營數(shù)據(jù)及經(jīng)營策略分析能力;

    4.具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力,具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

    5.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強。

    (五)公司金融營銷策劃崗

    崗位職責(zé):

    1.負責(zé)分行批發(fā)板塊中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定和滾動管理;負責(zé)分行區(qū)域市場以及同業(yè)的總體分析和研究;負責(zé)各類內(nèi)外部營銷信息的收集、分析與定期發(fā)布,研究和尋找業(yè)務(wù)空間和市場發(fā)展機會;

    2.搭建分行公司金融核心客群經(jīng)營的獲客平臺,負責(zé)分行公司金融客群分層分析和客群定位,細化客群分層分類管理的細則;

    3.規(guī)范公司金融客戶資料信息流程設(shè)計和歸集原則,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程開發(fā)市場營銷模型;制定和規(guī)劃全行數(shù)據(jù)庫營銷流程管理,制定數(shù)據(jù)庫營銷策略,規(guī)劃與落實數(shù)據(jù)庫營銷方案;

    4.負責(zé)全行營銷體系的規(guī)劃與建設(shè),鐵三角、名單制等機制流程的推進和優(yōu)化,負責(zé)相關(guān)制度和營銷手冊的編寫。

    任職要求:

    1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有工商管理、市場營銷、新聞等專業(yè)背景者優(yōu)先;年齡原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀者酌情放寬;

    2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

    3.具有研究產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢,建設(shè)渠道和平臺,制定營銷策略方案的能力;

    4.具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力,具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

    5.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強。

    二、應(yīng)聘方式

    登錄招商銀行網(wǎng)站(http://www.cmbchina.com/)-“人才招聘”-“社會招聘”欄點“深圳分行”。

    報名日期截止2016年12月31日24:00時。

    聯(lián)系電話:0755-82098150

    三、注意事項

    1、恕不接待來訪,資料經(jīng)審查后,另行電話或短信通知考試時間,需攜帶個人身份證,請確保通訊方式暢通。

    2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實性。錄用后,如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的,我行有權(quán)予以辭退。

    3、應(yīng)聘報名信息和材料將代為嚴(yán)格保密,恕不退還。

    招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部

    2016年4月14日

    更多信息請查看廣東省銀行招聘考試
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