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    天津市聾人學(xué)校2016年招聘實(shí)施方案
    來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:794 次 日期:2016-04-11 08:46:41
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    為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行,按照市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

    一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    天津聾人學(xué)校始建于1928年,已有80多年的辦學(xué)歷史,在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,1985年成立了天津市聾人職業(yè)高中,1998年成立了天津市聾人高級(jí)中學(xué),1991年天津市特殊教育師資培訓(xùn)中心在我校建立,負(fù)責(zé)全市特殊教育師資培訓(xùn)工作。2005年9月,天津市教委決定,天津市三所聾校合并組成新的天津市聾人學(xué)校。目前,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育,學(xué)校分南北兩個(gè)校區(qū),共占地64畝,建筑面積27000平方米。

    二、招聘原則

    我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

    三、招聘崗位、人數(shù)及條件

    序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘條件 備注
    專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位
    1 數(shù)學(xué)教師 1 數(shù)學(xué) 本科及學(xué)士學(xué)位以上 2016屆全日制普通高校畢業(yè)生
    2 電教教師 2 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

    郵箱:tjlxzhaopin2013@163.com

    四、招聘范圍與對(duì)象

    數(shù)學(xué)教師崗位招聘國(guó)內(nèi)全日制普通高校2016屆本科及學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,具有數(shù)學(xué)學(xué)科教師資格證書;電教教師崗位招聘全日制普通高校2016屆本科及學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)及與其相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生, 具有信息技術(shù)學(xué)科教師資格證書。2016屆本科畢業(yè)生入職前未能取得教師資格證的,不予聘任。

    五、報(bào)考條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

    3.熱愛特殊教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

    5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

    6.具有崗位要求的其他條件。

    (二)下列人員不得報(bào)考

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

    3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    5.曾被開除公職的人員;

    6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

    六、招聘辦法

    本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

    (一)制定和上報(bào)招聘方案

    我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

    (二)發(fā)布招聘公告

    待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hr.lss.gov.cn)、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tj-lx.cn)發(fā)布招聘公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    (三)報(bào)名與資格審核

    2016年4月15日至4月19日上午8:30至下午4:00攜帶以下材料到我校報(bào)名與資格審核:在我校網(wǎng)站上下載并打印出來(lái)的報(bào)名表、 畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件,一寸相片2張。戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明。 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均發(fā)放準(zhǔn)考證。

    招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3,達(dá)不到這一比例的,減少或取消該崗位的招聘。

    (四)考試

    1.筆試:按準(zhǔn)考證上的規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分。成績(jī)?cè)诿@人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

    2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,詳見天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tj-lx.cn)。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進(jìn)行:一是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯,考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題,考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù),面試總分為100,面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)6:4的比例合成面試成績(jī)。電教崗位教師根據(jù)職責(zé)要求進(jìn)行面試,面試成績(jī)100分。

    3.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后,我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試總成績(jī)。

    (五)體檢

    根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。

    (六)考察

    對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

    (七)公示

    我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    (八)報(bào)批與備案

    按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門審核、備案。

    (九)聘用

    學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

    擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際崗位需求依次遞補(bǔ)。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

    (二)我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:

    1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

    4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

    6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

    (三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

    招聘工作咨詢電話:022-24575538 李老師

    監(jiān)督電話:022-24575528 022-24571432

    天津市聾人學(xué)校

    2016年3月

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