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為了推動天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進職工的整體素質，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2016年公開招聘實施辦法。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數量

（一）招聘崗位名稱及數量：

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術人員182人。分為A類崗位和B類崗位：

A類崗位：招聘崗位學歷條件為博士研究生；

B類崗位：招聘崗位學歷條件為碩士研究生及以上。

（二）招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。

三 、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

6．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

（一）報名

應聘人員請登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘信息”專欄，在線填寫“應聘報名表”。報名期間恕不接受紙質應聘材料。具體聯系方式如下：

1.A類崗位：全年均可報名。報名起始日期將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.B類崗位：報名時間不少于5個工作日，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

（二）資格審查

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。

1．資格初審：

我院將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來院提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。對于不符合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求，凡應聘B類崗位的資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學網站公布取消考試的崗位，并以郵件、電話或短信方式通知相應的應聘人員。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他崗位。

通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2．資格復審：

資格復審在面試之前進行。醫(yī)院將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關應聘人員在規(guī)定時間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。

未通過資格復審的應聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（三）筆試和面試

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

招聘崗位學歷要求為博士研究生的，應聘人員經資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。其他崗位應聘人員均應參加由天津醫(yī)科大學、天津醫(yī)科大學總醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目筆試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的命題工作和考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

筆試擬定于二〇一六年四月份舉行，參加筆試的人員名單、筆試時間和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。我院將依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。具體的面試日程、面試名單在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

2.面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院負責組織實施，并接受天津醫(yī)科大學、天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

我院將根據筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院統一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試結果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學總醫(yī)院公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-60363208（天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處）、022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

公示期滿，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起六個月內辦結相應手續(xù)并到醫(yī)院報到。未經天津醫(yī)科大學總醫(yī)院同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協議或終止人事調配手續(xù)。

六、本方案自發(fā)布之日起實行，有效期至二〇一六年十二月三十一日。

七、本方案由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責解釋。

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處

二〇一六年三月

附件：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院二零一六年公開招聘計劃匯總表(A)

附件：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院二零一六年公開招聘計劃匯總表(B)