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為充實(shí)我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定并報(bào)黔南州人社局審批同意我縣面向普通高校招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員30人，現(xiàn)根據(jù)《荔波縣2011年衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員》招聘方案，制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘原則：

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、自愿的原則，公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試、公開(kāi)測(cè)試、公開(kāi)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)30人。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：招聘對(duì)象為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的2011年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生（不含自費(fèi)生、委培生），具體招聘職位、專業(yè)、學(xué)歷等資格條件要求詳見(jiàn)《荔波縣2011年衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、五官端正、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄；

3、年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年10月10以前、1981年10月10日后出生）。具備3年以上與聘職位相關(guān)經(jīng)歷并取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬到35周歲（1976年10月10日以后出生）；具備招聘職位高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲（1971年10月10日以后出生）。

四、招聘時(shí)間及程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘報(bào)名及資格初審，考試、考核，體檢，公示，聘用的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布： 2011年9月30日前向社會(huì)發(fā)布人才計(jì)劃需求信息，招聘時(shí)間：

10月10日在貴州省貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院（上午報(bào)名，下午面試）；

10月11日在貴州省貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院（上午報(bào)名，下午面試）；

10月12日在貴州省遵義醫(yī)學(xué)院（上午報(bào)名，下午面試）；

10月13日—14日在貴州省黔南布依族苗族自治州黔南民族醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)院（13日?qǐng)?bào)名，14日面試）

（二）應(yīng)聘報(bào)名及資格初審：

1、招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由招聘工作組到省內(nèi)外高?；蛉瞬沤涣魇袌?chǎng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《荔波縣2011年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

提供畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證證書、自薦材料、有關(guān)證明材料等以備審查。

2、現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組集體審核應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料，對(duì)符合條件的人員組織進(jìn)行考試（原則上每個(gè)職位不低于1：3比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組研究同意后，可放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)）。

（三）考試：

考試為面試。考試于報(bào)名結(jié)束后由招聘工作組在報(bào)名點(diǎn)組織進(jìn)行，面試時(shí)，招聘工作組臨時(shí)指定一名主考官，其他成員為考官，由主考官根據(jù)面試題向應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，重點(diǎn)考察考生業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能掌握程度等；

考試題目由招聘工作組結(jié)合招聘職位、專業(yè)，聘請(qǐng)有關(guān)專家臨時(shí)封閉命制。

（四）考核：

考試結(jié)束后，招聘工作組按面試成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘人選，現(xiàn)場(chǎng)征求擬聘人員意見(jiàn)，對(duì)愿意應(yīng)聘的人員，再通過(guò)查閱個(gè)人檔案、向?qū)W?；蛴嘘P(guān)單位了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提交的報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）體檢：

經(jīng)考核符合應(yīng)聘條件且愿意應(yīng)聘的人員，由招聘工作組安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、公示、聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議后，即簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，由縣招聘辦報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：0854-3611033（縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局）

0854-3615613（縣招聘辦）