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根據(jù)《仁懷市2011年考試考核招聘煤礦安全管理專業(yè)技術(shù)人員簡章》要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織定點和現(xiàn)場招聘，由于專業(yè)設(shè)置等原因未招滿人員，經(jīng)請示遵義市人力資源和社會保障局同意，決定采取考試考核的方式補招3名煤礦安全管理專業(yè)技術(shù)人員，特制定本簡章。

一、招聘計劃及要求

二、招聘方式

考試考核

三、招聘條件

1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，所需專業(yè)見招聘計劃及要求。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1976年9月30日后出生，1993年9月30日前出生的人員），身體健康，戶籍不限，男性。

3、思想政治素質(zhì)好，無犯罪記錄，近3年沒有受過紀律處分。

4、符合事業(yè)單位聘用人員的其他條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）組織招聘

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)察、人事和用人單位抽人組成現(xiàn)場招聘工作組于2011年10月9日至20日期間到省內(nèi)外普通高校及相關(guān)企事業(yè)單位現(xiàn)場招聘合符條件的人員。

（1）報名及資格審查

考生現(xiàn)場提交畢業(yè)證、有效身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書復(fù)印件（現(xiàn)場查驗原件），填寫2份報名表。通過資格初審的考生列為考試考核對象。

報名人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達到3：1便可開考，達不到3：1的職位，經(jīng)考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組并報遵義市人力資源和社會保障局研究同意后方可開考，調(diào)減或取消招聘計劃的情況，通過電話及時告之考生。

（2）考試

采取與考生面對面溝通交流、查閱學(xué)籍或人事檔案以及現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試等方式進行考試，具體辦式由招聘工作組靈活確定。

末位考生考試成績相同的，首先以有資質(zhì)證書考生優(yōu)先，其次以獲獎證書多者優(yōu)先，最后若都不能確定，則重新進行考試確定成績高者。

（3）按職位招聘計劃的1：1比例確定體檢人選，體檢合格人選列入簽約對象。交2張近期免冠彩色照片。體檢不合格者，取消資格，不再遞補。

（三）體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》〈2007年2月〉）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（仁社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由招聘單位交納。

（四）聘用

體檢合格對象為擬聘用對象，按事業(yè)單位招聘新增人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，報上級人事部門審批聘用，聘用后列編為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

五、招聘紀律

（一）應(yīng)聘人員必須嚴格遵守有關(guān)紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

（二）在招聘工作期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級部門和社會的監(jiān)督檢查。

咨詢電話：0852-2235722 0852-2236208

監(jiān)督電話：0852-2235835

仁懷市2011年考試考核招聘煤礦安全管理專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年九月二十六