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懷化市人民政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室所屬的懷化仲裁委員會(huì)秘書處為懷化仲裁委員會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)。為了更快更全面地開展仲裁工作，經(jīng)研究，決定面向全市行政事業(yè)單位公開選調(diào)2名工作人員，方案如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

懷化仲裁委秘書處工作人員2名。

二、選調(diào)資格條件

1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)；

2、具有全額財(cái)政撥款行政事業(yè)單位的在編在崗人員；

3、具有2年以上工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)能力和法律知識(shí)，年度考核均為稱職以上；

4、法律（學(xué)）本科及以上學(xué)歷或通過國家司法考試取得A證的；

5、年齡為1986年3月7日后出生；

6、身體健康，儀表端莊。

有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)考試：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄公務(wù)員及事業(yè)人員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

按照公告報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

1、公告。通過網(wǎng)絡(luò)形式（懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)）進(jìn)行通知和公告。

2、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日至3月11日。

報(bào)名地點(diǎn)：懷化仲裁委秘書處（市民服務(wù)中心A棟東頭22樓2213室報(bào)名，聯(lián)系電話：2727803）。

報(bào)名時(shí)須本人持《懷化仲裁委秘書處選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可在懷化市機(jī)構(gòu)編制門戶網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)下載，并由所在單位簽署同意報(bào)考意見）報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底彩色2寸免冠照片3張，報(bào)考者出具2年工作經(jīng)歷的證明。

3、資格審查。由懷化仲裁委秘書處審查，資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、筆試。筆試開考比例為1：3以上。筆試考試均實(shí)行100分制。筆試主要測試仲裁法及有關(guān)的法律知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力和形象氣質(zhì)等。面試成績按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、體檢和考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名），并按綜合成績由高分到低分等額確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢和考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

7、公示和試用。根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)市政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示無異議后，報(bào)市編辦、市人社局等有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

8、監(jiān)督。選調(diào)工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察、編制、人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

懷化市人民政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室

二〇一六年三月三日

懷化仲裁委秘書處公開選調(diào)工作人員報(bào)名表