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    2013年車間工作總結范文
    來源:易賢網 閱讀:933 次 日期:2016-02-14 17:10:45
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    【2013年車間工作總結】

    2013 年度車間工作總結回顧 2013 年這一年來,車間在售后 X 經理的領導下以及各部門 同事積極配合下,緊緊圍繞生產為中心,人員設備安全為重點,不斷 強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過車間全體同事的共同努力, 車間的綜合管理工作井然有序,圓滿完成了一年的生產任務,現(xiàn)將 2013 年來的工作總結如下:一、生產管理1、根據車間車流量的實際情況,對車間資源進行有效的組織保 證了車輛維修工作的正常進行以及保質保量準時的完成。

    2、配合銷售部門新車精品加裝要求,對車間技師資源進行協(xié)調 組織,保證新車精品加裝工作的有序進行。

    3、主持召開每周小結例會交流溝通生產過程中存在的問題和難 點,并及時給予解決。

    4、定期的對車間人員進行技術培訓,以及外出培訓人員回來后 的轉訓,夯實車輛維修的技術工作。二、質量管理1、認真執(zhí)行奔馳車間流程管理工作,正確處理好進度與質量的 關系,嚴肅車間紀律。

    2、組織好車間內部管理,把車間質量管理落實到班組和個人, 以確保車輛質量過關。1/4 3、根據公司實際情況和要求,建立車輛終檢互查制度,對車輛 的維修質量工作進行有效把關。三、設備管理今年車間專門安排工作人員時刻關注設備技術狀況, 對設備的維 護保養(yǎng)進行有效落實。組織技師對車間設備進行分工管理,出現(xiàn)問題 及時上報,并安排人員盡快維修,確保設備正常運轉,保證車間工作 的正常開展。四、安全工作車間工作堅持以人為本,建立班組團隊為核心,強化班組管理。

    對車間工作安全提出明確要求

    1、樹立安全生產意識。把安全工作真正放在首位,銘記于心, 把天天講安全,變成人人都抓安全的良好局面。

    2、切實做好設備檢查工作,對生產設備的運轉情況,根據設備 性質的不同定時進行檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱 患,排除故障,保證維修生產安全。

    4、定期對設備進行維護保養(yǎng),隨時檢查設備的運行情況及潤滑 油補加。五、2013 年工作不足:2013 年我車間認真執(zhí)行東經理的領導要求,車間團隊緊密協(xié)作, 車間產值穩(wěn)中有升同時對公司安排的其它各項工作也進行了認真落 實。雖然有些成績但離我自身的要求距離還很遠;單車產值還有提升 空間,維修質量需要進一步把控,一次性維修率需要進一步提升,員2/4 工基礎技術培訓有待進行提高,5S 車間管理也需要強化落實,車間 技師崗位培訓需要加強等。六、2014 年工作計劃:紅紅火火的 2013 年過去了,環(huán)顧汽車維修行業(yè)的大環(huán)境,我們 又迎來了挑戰(zhàn)性的 2014 年,回顧 2013 年的工作,首先感謝領導對我 工作的支持與幫助, 感謝所有班組長以及員工, 在這一年里勤勤懇懇, 兢兢業(yè)業(yè)的努力;結合實踐經驗對以上不足之處做以下計劃

    1、繼續(xù)做好安全生產工作,保質保量及時地完成車間車輛維修 工作,挖掘客戶潛在需要提高單車維修產值 2、加強與客服工作協(xié)作,了解客戶對車輛維修質量的評價工作, 進一步把控車輛維修質量。

    3、關注車輛的二次維修,切實落實維修工作,提高一次性維修 率。

    4、進一步的提高車間技師的維修技術水平,加強技術知識的培 訓工作,提升故障處理能力。

    5、落實做好車間 5S 管理工作,抓住細節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn) 場 5S 管理再上一個臺階,樹立一個良好的車間外部形象。

    6、加強技師各個職位的崗位培訓,落實流程管理,明確技師職 能。

    7、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為車 輛維修管理,生產安全生產方面做一些創(chuàng)新性工作。3/4 總之,在 2014 年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,認認 真真的學習、踏踏實實的工作,立足本職保質保量及時完成車間維修 任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間、和諧企業(yè)文化貢獻自己 的全部力量。2013 年 12 月 104/4

    【2013年車間工作總結】

    2013 年度沖壓車間工作總結2013 年以想干事、會干事、干成事為目標。認真履行職責,圓滿完成各項任務。為了今后更好的做好生產任務,總結經驗,提 高工作方法和效率,克服不足。

    一、班組的建設與管理得到加強。

    1、充分利用車間班前班后會,將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_,使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,筑建員工以 廠為家的思想。

    2、加強了自身專業(yè)知識學習。

    車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,了解產品的工藝要求,認真學習 api 標準,使我 能真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

    二、狠抓安全管理不放松。

    1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了 XX 年的安全生 產。

    2、充分利用周六生產例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故 的再次發(fā)生。

    三、生產、技術管理得到加強。

    質量技術科為班組配備了專職質檢員,加強了對產品的檢查力度,對產品的工藝各項參數進行控制,避免不合格的產品流出車間, 減少了客戶的質量異議 。

    四、現(xiàn)場管理得到改善。

    制定了現(xiàn)場管理制度,并在生產過程中認真執(zhí)行,并認真組織實施,使現(xiàn)場管理得到大的改善。

    雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面

    一、安全方面

    安全管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點

    1、安全管理力度不夠。安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大, 為此在生產安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在安全事 故沒有發(fā)生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,不存在人情面子的安全隱患沒有 指出或處理的。

    2、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多 只是口頭批評,而沒有嚴肅處理?,F(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工 休息。

    二、生產、成本方面

    因簡單追求產量,使有時個別班組為了當班的自身的利益,出現(xiàn)了

    1、交接班不協(xié)調。私自修改加工程序 ,對設備進行超負荷運行,磨損刀桿,對下一班的正常生產造成難度。

    2、設備帶病工作。在生產過程中,為了盡可能的提高產量,在設備出現(xiàn)故障隱患時,沒有及時進行修理,結果既縮短了設備使用壽 命,又加大了設備維修資金的投入,把設備的維修時間轉移到了下一個班次,并延長了維修時間。凡是已經發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障并 通知維修工維修,應該停車檢修而沒有停車的,加大處罰維修工的力度,同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,我在 想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次,這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔,這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的, 進行降低技術工檔次的處罰。 3、管理不到位,有跑冒漏現(xiàn)象,成本考核制度不健全,落實責任不到位。應加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

    三、質量方面

    1、下料長度不一:原因:管理不到位。方案:(1)找最佳標準,定量管料長度(2)隨時抽查。

    2、產品成才率不高及不合格產品混入成品里:原因:員工沒有責任心。方案:(1)加強教育及考核力度(2)加大巡檢力度,防止 漏檢.

    四、現(xiàn)場管理方面

    定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,只是臨時決定一些物品的擺放,同時由于 工人的懶散性和素質的高低不等,有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,不能做到人走場地清,亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點我們應該建立定置 管理圖,以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,對未按照標準進行擺放的,進行嚴格處罰。

    五、設備現(xiàn)場管理沒有完全到位。

    由于人人都有惰性,操作人員總是能省事就省事。這樣設備上面的鐵屑及切削液等經常不能及時清理。為此,我們準備加強設備鐵 屑及切削液清掃的檢查,對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的,給予一定的獎勵,對沒有及時清掃的班組,則給予適當的處罰。

    六、培訓方面

    1、在崗位培訓方面,不要說其他人了,就是我本人,實事求是的說,學習的也少了,我現(xiàn)在感覺靠經驗進行管理是不行的,而現(xiàn)在 我的技術知識又太有限了,因此在工作過程中大多靠的就是經驗了。這一點在今后的工作中,準備加強學習,首先自己能夠解決的辦法 就是多召開一些崗位工人的專題會議,讓大家多談一談工作中的好的經驗和辦法,這樣既提高了其他人的崗位工作能力,對我也是一個 學習。

    2、一般崗位的培訓太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓,但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數工人的各方 面的素質差距太大,一般崗位人員認為自己不被重視,挫傷了一般人員的工作積極性。

    七、個人存在問題

    1.自身管理水平欠缺,應繼續(xù)加強學習,提升自身素養(yǎng),提高管理能力。

    2.工作力度不夠大,工作細節(jié)沒有妥善處理好。今后要把工作做細、做到位。

    3.安全工作沒有做到位。在以后我要嚴格落實各項規(guī)章制度,做好安全工作。

    為切實抓好 XX 年班組的工作,我將按以下幾個方面進行開展工作

    1、繼續(xù)堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。

    全面落實安全生產責任制,重點抓好班組管理。發(fā) 現(xiàn)問題立即處理當事人。對查出的安全隱患,當作事故對待,按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓,把事故消滅在萌芽 之中。

    2、做好節(jié)能降耗,降低生產成本。

    (1)會同車間制定班組交接班制度,加大檢查力度,提高產量,確保產品質量。

    (2)加大低 值易耗、輔材的考核,低值易耗品、切削液、機械油、刀片進行計量,降低產品消耗。

    3、強化質量管理 (1)進一步完善生產工藝,對影響產品質量,如碰傷端面、內鏜表面光潔度加大管理力度,防止次品與廢品的出 現(xiàn)。

    (2)加大生產工藝的檢查力度,對不認真執(zhí)行工藝的員工進行通報批評,并上報處理。

    4、認真落實公司下達的生產任務。

    (1)根據各車間用工人員情況,制定最佳用工人員方案,由班組和車間共同配合積極招收新工 人,確保正常生產人員的配備。

    (2)合理調度、均衡生產,根據生產需要,協(xié)調好各工序生產進度,合理調配各工序生產任務。

    5、積極做好現(xiàn)場管理 (1)對成品或半成品以及廢品區(qū)別存放,加強巡查,對未按要求進行處罰 (2)強化設備管理,責任到人,每月 對設備管理、使用進行總結。

    加強產成品的防護措施,將所有產成品全部蓋好,做到防碰防撞 6、加強自身學習,并認真注重崗位培訓。

    【2013年車間工作總結】

    2013 年度生產車間主任年終總結 篇一:2013 年車間主任年終總結 各位領導

    在過去的一年里, 我在機加工車間的領導下, 取得了很好的成績。

    一年以來, 我們克服了生產管理中一個又一個的困難,在 202 產品市場疲軟的情況下,加強 管理,從降低生產成本入手,為添加劑車間全面完成全年生產任務做出了貢獻。

    下面是我一年來的工作的簡單回顧

    一、思想政治方面

    一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨 紀國法及公司、車間規(guī)章制度,認真做好本職工作。在機加工我既是主管又是書 記為做好員工的思想政治工作, 自己一直把組織員工學習******“三個代表”和 黨的路線方針政策作為一件大事來抓。

    思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍 的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大,經歷了組織機構及人員調整,員工思 想活躍,員工思想波動大,影響隊伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn) 員工的思想問題, 有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我機加工沒有發(fā)生 過一起違法、違紀事件。

    對于機加工的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工考慮。通過解決具體問題來 解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調、改善機加工照明。

    隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

    在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務、提要 求。使員工認清形勢,明確方向,調動了員工的工作積極性,為完成全年的任務 打下了良好的基矗 黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動,爭創(chuàng)先進黨支部活 動。

    開展黨員身邊無違章、 無違紀活動, 極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

    加大對黨員的教育力度,定期組織黨員學習,并有記錄,從整體上提高黨員的素 質。

    自己在工作中始終嚴格要求自己,團結同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去 各種娛樂場所。機加工獎金公開化,不留余額。為員工起表率作用。

    二、安全方面

    始終把安全工作放在第一位,認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制。在職工中開展 安全教育,堅持每周一開調度會,經常參加四點半班組安全學習活動,首先年初 機加工制定一系列安全管理制度,平日機加工領導采取日巡檢、周檢查等手段做 好安全工作, 并對查出問題要求按期整改,使機加工每次檢查成為職工做好安全 工作的促進劑和推動力; 安全教育是一項長期工作,是提高職工安全意識和安全 素質的重要文件,因此,我還利用調度會、班組安全活動會對職工進行安全意識 教育,并通過事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時根據機加工 生產特點對硫化氫防毒進行重點教育, 使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯 著提高; 在動火管理上, 每次發(fā)火票我都本著嚴謹的態(tài)度用科學方法去處理問題, 堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報,相信自己到現(xiàn)場檢查,使每一張 火票無漏洞。

    查找安全隱患,并積極進行整改。對于硫磷化加料時,加料間存在著較高濃 度的硫化氫氣體,易產生事故。根據上述情況,我經過研究、分析,在加料間兩 側加裝了風機, 使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等 操作,對桶的敲擊極易產生火花,引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套 銅制工具,避免了因開桶蓋造成的火災隱患。

    三、生產方面

    我機加工是建成較早的機加工,生產工藝比較落后,設備陳舊,再加上機加 工多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,我沒有被嚇倒,從 各方面做工作, 強化機加工的管理, 分析生產中存在的問題, 緊密圍繞降低成本、 減虧和完成全年生產任務的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則,加強機加 工內部管理,控制材料費的使用。在技術方面改進工藝配方,提出了在不影響產 品質量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量,由原來的每釜加入 300 公斤改為 260 公斤。此項節(jié)約 40 噸氧化鋅,全年節(jié)約氧化鋅 268000 元?;厥赵铀?18 噸,創(chuàng)造效益 168000 元。改進過濾的生產工藝,增加氮氣吹掃工藝,提高產品 收率 5%,每年可回收 20 噸產品,創(chuàng)造效益 184000 元。能耗下降了 10%,創(chuàng)造效 益 28000 元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門,使冷凝器給水形成規(guī) 范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內,杜絕長流水現(xiàn)象。生 活用水改路,將檢修班、機加工生活用水由機加工供水改建到辦公樓供水,減少 冬季排凝點。

    嚴格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時間, 避免延時操作, 減少機泵耗水量。加強浴池管理,將女浴池取消,減少噴頭 6 個,并在余下的每 個噴頭上安裝控制閥,達到隨洗隨開,按時開停。節(jié)汽方面:減少堿吸收機加工 的梳水器數量,減少排放點。工藝管理上,利用皂化、硫磷化反應為放熱反應的 特點,指導操作工在操作中盡量用反應熱升溫,以減少蒸汽、水的使用量。節(jié)電 方面:改變不合理操作。以前,皂化收酸后立即開攪拌機,人為增加攪拌時間 1 小時,為了改變這一不合理操作,規(guī)定只能在攪拌前半小時開攪拌機,減小了電 力消耗。停產期間停運六十米煙囪的鼓風機,每小時可節(jié)電 22 千瓦。

    通過以上措施使我機加工的可變成本大大降低,202 產品由 1999 年的 6639.72 元/噸下降為 6587.91 元/噸;203 產品 1999 年的 7983.86 元/噸下降為 7624.74 元/噸,分別比去年同期下降了 1.00%和 4.50%。動力消耗:202 產品

    蒸汽單耗由 2.54 噸/噸下降為 1.61 噸/噸,水單耗由 18.59 噸/噸下降為 11.24 噸/噸,電單耗由 160.08 噸/噸下降為 118.6 噸/噸。203 產品:蒸汽單耗由 3.49 噸/噸下降為 1.90 噸/噸;水單耗由 22.76 噸/噸下降為 11.38 噸/噸;電單耗由 226.08 噸/噸下降為 138.72 噸/噸;蒸汽單耗下降了 49%;水單耗下降了 45%; 電單耗下降了 33%。

    質量是企業(yè)的生命,面對眾多的競爭對手,質量無疑是一張“王牌”。一年 來生產主要從質量上下工夫,強化職工的質量意識,嚴格按工藝要求操作,對不 合格產品堅決不進入下一工序,開展了 QC 活動小組,嚴把質量關,作到讓用戶 放心。2012 年我車間產品繳庫合格率均達 100%。

    另外在原料庫房存有 60 余噸已報廢遼陽產五硫化二磷,為挽救報廢損失, 我在安全部門的配合下制定了安全措施,回收使用了 60 噸已報廢遼陽產五硫化 二磷,挽回了 36 萬元的損失。在使用中為防止爆炸事件,我在安全部門的配合 下制定了安全措施, 每次加料都和安全部門人員一同到場監(jiān)督加料全過程,未發(fā) 生一次事故,降低了生產成本。受到公司及車間領導的表揚及獎勵。

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