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一、考察對象

根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，以擬選聘職位數(shù)1：2的比例進行考察。

二、考察內容和程序

(一) 考察內容和方式

考察主要圍繞高校畢業(yè)生的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質和學習實踐能力等綜合素質進行?？疾旆绞街饕扇∨c本人面談、查閱檔案、查看學校鑒定、函調了解相結合的形式進行。

(二) 考察和聘用程序

1.政治審查。通過發(fā)函到考察對象戶籍所在地派出所的形式進行。

2.綜合考察。2008年10月19日至10月21日為考察期,在考察期內考察對象攜帶本人身份證、畢業(yè)證、準考證、報到證、未就業(yè)證明等材料的原件和復印件及個人檔案到區(qū)選聘辦進行資格復審和考察; 凡有關材料與報名信息不符或不符合選聘條件的，取消考察資格，不再進行考察;對于在考察期內因特殊原因不能到現(xiàn)場進行資格復審和考察的考生,需提前與區(qū)選聘辦聯(lián)系,經區(qū)選聘辦同意后主要通過傳真材料和函調了解的形式進行。

3.確定擬體檢人選?？疾旌细?，按照筆試成績從高到低的順序確定擬體檢人選。在同等條件下，優(yōu)先選聘中共黨員(含預備黨員)、研究生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、人口較少的少數(shù)民族畢業(yè)生、參加過“三支一扶”且服務期已滿的考生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生。

4.體檢。將考察情況和擬體檢人員名單報經區(qū)選聘工作領導小組同意，并報市選聘辦審核后，于2008年10月23日組織進行體檢, 體檢內容和標準參照公務員錄用體檢工作進行。

5.聘用。根據(jù)考察和體檢情況最終確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示，公示期滿無異議的，正式聘用，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與選聘人員簽訂聘用合同。對未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同在規(guī)定時限內未到崗的視為自動放棄。

6. 調劑。在考察、體檢以及合同簽定等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，在進入考察的人員中按照考察后的綜合排名順序進行遞補。

7.培訓。由市委組織部和市選聘辦統(tǒng)一組織選聘人員進行上崗培訓，培訓合格方可正式到村任職。

三、強化監(jiān)督

為切實加強選聘工作的督促檢查，及時了解掌握各項工作進展情況，發(fā)現(xiàn)并及時研究解決有關問題，區(qū)選聘工作領導小組將適時對考察、聘用等工作進行督查。區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局將對整個選聘工作過程進行監(jiān)督，以保證整個選聘工作公開、公平、公正、有序進行。

聯(lián)系電話：

區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局：0871-2123204

區(qū)委組織部：0871-2126110

區(qū)選聘辦：0871-2123484

中共東川區(qū)委組織部  東川區(qū)人事局

2008年10月14日