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為了滿足樂平中學(xué)（分校）教學(xué)需求，促進我市教育事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)市政府研究同意公開面向社會引進和選調(diào)150名高中教師到樂平中學(xué)（分校）任教?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進和選調(diào)原則

堅持“公開、平等、競爭”擇優(yōu)原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合原則；對擇優(yōu)引進和選調(diào)人員實行全員聘用和人事代理制度。

二、引進和選調(diào)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好品行和職業(yè)道德；

4、崗位所需的任職資格等要求；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件；

7、有以下情況之一者不具備引進和選調(diào)資格：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間和曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、引進和選調(diào)學(xué)科及名額

本次引進和選調(diào)高中教師共計150名，報名人數(shù)與引進（選調(diào)）名額比例必須達到1.5:1，不足1.5:1的，相應(yīng)調(diào)整招聘計劃，情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。

（一）引進和選調(diào)學(xué)科（150名）

（1）語文24名 數(shù)學(xué)28名 英語24名 物理14名

化學(xué)13名 生物6名 政治8名 歷史8名

地理9名 美術(shù)4名 體育4名 音樂4名

信息技術(shù)4名

（二）引進對象和崗位條件

①全日制研究生畢業(yè)生及以上學(xué)歷、學(xué)位者；

②年齡在35周歲以下（即1981年7月1日以后出生）；

③具有高中教師資格證的；

（三）選調(diào)對象和崗位條件

①全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生，在樂平市以外省級重點高中任教3年以上（含3年）公立學(xué)校在編正式教師（如2006年以后畢業(yè)生需是通過公開招聘進入重點中學(xué)的）；

②第一學(xué)歷是全日制大專以上學(xué)歷并取得本科學(xué)歷， 在樂平市以外省級重點高中任教6年以上（含6年）公立學(xué)校在編正式教師（如2006年以后畢業(yè)生需是通過公開招聘進入重點中學(xué)的）；

③年齡在40周歲以下（即1976年7月1日以后出生）；

④具有高中教師資格證。

四、高層次人才引進對象和條件及待遇

1、省特級教師（高中）。年齡在50周歲以下（即1966年7月1日以后出生），給予安家費20萬元，自第二年起，連續(xù)五年享受每年5萬元的人才津貼，優(yōu)先安排學(xué)校公寓房一套，其配偶是事業(yè)單位的，可直接調(diào)入我市事業(yè)單位工作。

2、省級學(xué)科帶頭人（高中），年齡在45周歲以下（即1971年7月1日以后出生）。給予安家費10萬元，自第二年起，連續(xù)五年享受每年3萬元的人才津貼，優(yōu)先安排學(xué)校公寓房一套，其配偶是事業(yè)單位的，可直接調(diào)入我市事業(yè)單位工作。

3、省級骨干教師（高中）、市級（設(shè)區(qū)市）學(xué)科帶頭人（高中），年齡在40周歲以下（即1976年7月1日以后出生）。優(yōu)先安排學(xué)校公寓房一套，一次性給予安家費5萬元。

以上三類人員要求副高職稱以上，不受時間，學(xué)科、數(shù)量限制。只要符合條件隨時作為人才引進。工資待遇按原學(xué)校審批工資待遇比照在職同類人員工資待遇執(zhí)行，福利待遇參照用人單位規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理社會保險，并由市人社局辦理人事關(guān)系，享受事業(yè)單位同等待遇。

五、信息發(fā)布

本次引進和選調(diào)信息統(tǒng)一由樂平市人力資源和社會保障局在樂平市政府網(wǎng)以及樂平市人力資源和社會保障局、樂平市教育體育局政務(wù)信息公開欄進行發(fā)布。

六、引進和選調(diào)程序

（一）報名時間、地點

1、報名時間：2016年2月 16 日—2016年2月19 日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、報名地點：樂平市人力資源和社會保障局人才交流中心（403室），咨詢電話：0798—6567316

3、本次面試實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員在報考前要仔細閱讀崗位條件，選報符合條件的崗位。如因?qū)ψ约菏欠穹蠉徫毁Y格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報，正式聘用前將提供所需證件原件進行資格審查，不符合引進或選調(diào)條件的應(yīng)聘人員將被取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（二）報名時需帶材料

1、引進類教師，報名時攜帶畢業(yè)證，報到證、身份證、高中教師資格證（2016年畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證明、高中教師資格證、在校在籍證明，如今年報考高中教師資格，已通過教師資格審查，符合認定條件的人員，還未取得資格證者需在聘用前提供高中教師資格證，否則不予聘用）復(fù)印件。如本人需委托他人報名，需出示委托函，并攜帶以上證件復(fù)印件，由委托人辦理報名手續(xù)。近期一寸免冠彩照4張，經(jīng)初審確認后，填寫《樂平市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式三份。

2、選調(diào)類教師，報名時攜帶畢業(yè)證、身份證、高中教師資格證及職稱證書，省級重點中學(xué)（公立）任教有效證明或?qū)W校證明復(fù)印件。如本人需委托他人報名，需出示委托函，并需攜帶以上證件復(fù)印件，由委托人辦理報名手續(xù)。近期一寸免冠彩照4張。經(jīng)初審確認后，填寫《樂平市事業(yè)單位公開選調(diào)人員審批表》一式三份。

3、引進類和選調(diào)類2月26日下午在樂平市人力資源和社會保障局（402室）進行指紋錄入確認工作。

4、引進高層次教師（省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級（設(shè)區(qū)市）學(xué)科帶頭人（高中））需本人攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)層次的教師資格證、職稱證書、獲獎證書、科研成果、著作或公開發(fā)表的論文等證明材料。以上材料都需要原件和復(fù)印件、近期一寸免冠彩照4張。經(jīng)初審確認后，填寫《樂平市事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》一式三份（報名時間不限）。

5、資格審查由引進、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，并貫穿引進、選調(diào)工作全過程。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）引進和選調(diào)方法

1、引進類和選調(diào)類同一學(xué)科教師統(tǒng)一進行競聘，由市人社部門、主管部門及用人單位采取面試的方法擇優(yōu)確定直接考核人選。

2、引進高層次教師（省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級（設(shè)區(qū)市）學(xué)科帶頭人（高中）），直接有市人社局、主管部門及用人單位進行考察，考察合格直接報市引進和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，批準后直接辦理聘用手續(xù)(考察時間另定)。

3、考察（考核）情況和面試成績在樂平市政府網(wǎng)和市人力資源和社會保障局信息公開欄進行公示，公示期為7天。

4、按應(yīng)聘學(xué)科分別進行聘用。

5、引進高層次教師學(xué)科不限。

（四）面試內(nèi)容和計分方法

1、面試采取說課形式進行，面試為抽題答題，面試按考生面試證號抽簽為序；

2、說課內(nèi)容以高一第一學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材為主；主要面試儀態(tài)儀表、行為舉止、教材分析、教法學(xué)法、教學(xué)過程、教師基本功等。

3、說課占面試總分的100分，總計100分。

（五）面試時間和地點

1、面試：2016年2月29日上午7:30開始；

2、面試地點：樂平中學(xué)分校；

3、領(lǐng)取面試證時間報名時領(lǐng)取。

（六）考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘人員品德、資格條件、業(yè)績和工作能力。

七、體檢和考核

根據(jù)面試成績，按引進和選調(diào)同一學(xué)科計劃數(shù)從高分到低等額確定參加體檢、考核對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。考核工作由市公開引進和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，體檢出現(xiàn)的空缺學(xué)科，按面試成績從高到低依次遞補（如出現(xiàn)面試成績相同，體檢和考核合格可一并聘用）。

八、有關(guān)待遇

1、體檢、考核合格人員，經(jīng)市公開引進和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理聘用手續(xù)。2016年畢業(yè)研究生須到樂平中學(xué)分校見習(xí)，9月1日后辦理正式聘用手續(xù)。用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘面試考核合格人員。被聘人員無正當(dāng)理由，逾期15天未到用人單位報到，經(jīng)市公開引進和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認，作自動放棄處理。

2、所有引進和選調(diào)計劃內(nèi)同一學(xué)科，均實行試用期3個月，試用期間，新參加工作應(yīng)聘人員按大中專畢業(yè)生（含研究生）見習(xí)工資待遇執(zhí)行。選調(diào)人員按原學(xué)校審批工資待遇比照在職同類人員工資待遇執(zhí)行。福利待遇參照用人單位規(guī)定執(zhí)行，用人單位負責(zé)辦理醫(yī)療保險。試用期滿，經(jīng)考核不勝任者不予聘用，勝任者由用人單位與其簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理社會保險，并由市人社局辦理人事關(guān)系，享受事業(yè)單位人員同等待遇。

九、責(zé)任與義務(wù)

1、引進和選調(diào)人員在與學(xué)校簽訂聘用合同時，在校最低服務(wù)期限分別為：省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人10年；其它人員最低不少于5年。

2、省特級教師、省級學(xué)科帶頭人、省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人如未滿服務(wù)期離開學(xué)校的，應(yīng)退回已享受的待遇，并支付給學(xué)校違約金。其他人員如未滿服務(wù)期離開學(xué)校的，按自動離職處理。

十、責(zé)任追究

1、應(yīng)聘人員不得冒名頂替，違反考試紀律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以作弊論處，取消去應(yīng)聘資格。

2、考務(wù)人員必須遵守工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

十一、有關(guān)工作要求

為精心組織此項公開引進和選調(diào)高中優(yōu)秀教師到樂平中學(xué)（分校）任教工作，要求各相關(guān)部門要通力協(xié)作、密切配合、嚴格程序、規(guī)范操作確保引進和選調(diào)工作順利完成。

市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：6567316

市教育體育局聯(lián)系電話：6786619