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為進(jìn)一步充實(shí)縣環(huán)境保護(hù)局干部隊(duì)伍，建立規(guī)范、合理、科學(xué)的選人用人機(jī)制。根據(jù)縣委組織部、縣編辦、縣人力資源社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣直單位干部調(diào)動(dòng)工作的通知》（麻組通〔2011〕25號(hào)）精神，以及干部管理工作的有關(guān)要求，縣環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M面向全縣競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)遴選補(bǔ)員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選工作組織形式

本次遴選工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，遴選具體工作由縣環(huán)境保護(hù)局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案組織實(shí)施。

二、遴選人數(shù)

縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)1人（事業(yè)編制）。

三、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象：截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的各級(jí)行政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員，報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位（崗位）的身份條件。

（二）遴選條件

1.政治堅(jiān)定，思想正派，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，清正廉潔；

2.具有3年以上工作年限（2008年8月1日前參加工作）；

3.年齡在40周歲以下（1971年1月1日及以后出生）；

4.大專以上文化程度的環(huán)保類、環(huán)境與安全類、化工技術(shù)類、化工與制藥類、材料類（冶金方向）、法律大類、法學(xué)類專業(yè)。

5.近三年年度考核均在稱職（或合格）以上；

6.身體健康。

四、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告。通過(guò)縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月26日—9月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣環(huán)境保護(hù)局辦公室。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份進(jìn)行審核，同時(shí)，需提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予報(bào)名。報(bào)名需填寫《公開(kāi)遴選干部報(bào)名登記表》（一份），交近期照片2張，報(bào)名登記表可在縣人民政府網(wǎng)站下載（用16K紙打?。部芍苯拥娇h環(huán)境保護(hù)局辦公室領(lǐng)取。

4、資格審查。根據(jù)遴選條件，縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)參選人員進(jìn)行資格審查后送縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核，對(duì)不符合條件的縣環(huán)境保護(hù)局將電話告之報(bào)名人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于擬選調(diào)人數(shù)的，將取消該崗位遴選工作。

（三）考試。其中，筆試分?jǐn)?shù)占40%，面試分?jǐn)?shù)占60%，考試工作由縣環(huán)境保護(hù)局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由縣環(huán)境保護(hù)局另行通知。

筆試內(nèi)容：

（1）環(huán)境監(jiān)察人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法；

（2）環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、政策；

（3）運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2由高分到低分順序確定參加面試人員。邀請(qǐng)組織、人事和監(jiān)察等部門指導(dǎo)。

面試內(nèi)容重點(diǎn)包括應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等。

（四）考察。根據(jù)總成績(jī)按遴選職位1︰1比例確定考察。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎(chǔ)上，提出考察選調(diào)建議，形成考察報(bào)告。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不良反映影響選調(diào)的，將以面試成績(jī)下一名依次遞補(bǔ)。

（五）公示。召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，聽(tīng)取考察組的考察意見(jiàn)，集體研究確定正式選調(diào)人選名單，并按照有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示。

（六）調(diào)動(dòng)。對(duì)公示沒(méi)有不良反映的，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，將按程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

五、工作要求

啟動(dòng)干部選調(diào)程序后，調(diào)出單位不得晉升人選職務(wù)、職級(jí)，自覺(jué)接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保遴選工作的順利進(jìn)行。

詳情請(qǐng)登陸麻江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.majiang.gov.cn）。

未盡事宜，由麻江縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0855—2625866

公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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