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為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選部分工作人員到州中醫(yī)醫(yī)院工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作由州衛(wèi)生局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本簡章組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共2名，其中：呼吸內(nèi)科醫(yī)師1名；臨床醫(yī)師1名。全部為專業(yè)技術(shù)七級及以下崗位工作人員。

（二）遴選崗位

詳見《黔東南州中醫(yī)醫(yī)院遴選工作人員崗位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)各級醫(yī)院工作人員。報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份，其中：呼吸內(nèi)科醫(yī)師遴選職位限具備全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，并且有內(nèi)科學(xué)中級及以上職稱資格，在基層工作2年以上的工作人員報考；臨床醫(yī)師遴選崗位限具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷，并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床工作2年以上的工作人員報考。

（二）遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3．年齡在40周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）。

4．近3年年度考核均為合格及以上（見習(xí)期除外）；

5．具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7．符合遴選崗位所要求的其他條件；

8．具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州衛(wèi)生局統(tǒng)一在黔東南州人民政府網(wǎng)站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年9月3日至4日（上午8:00—11:30，下午14:00—17:30）。

2、報名地點：州中醫(yī)醫(yī)院七樓綜合辦公室（人事科）（地址：凱里市北京東路24號）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具近3年的年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報考者須如實填寫《黔東南州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個崗位。

4、資格審查

由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報州人力資源和社會保障局復(fù)審。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州中醫(yī)醫(yī)院七樓綜合辦公室（人事科）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及醫(yī)療業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由州衛(wèi)生局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時間：2011年9月10日 上午9：00-11：00

筆試地點：見準(zhǔn)考證

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本面試考場所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；如參加面試考生面試成績達(dá)到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本崗位計劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試時間另行通知。

（四）體檢

州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

州衛(wèi)生局根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州衛(wèi)生局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

①近3年年度考核有不合格、基本合格的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

州衛(wèi)生局是本次公開遴選工作的責(zé)任主體，未盡事宜由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：8218546 8276127

監(jiān)督電話：8218594 8276164