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材料：

為解決老百姓“看病難，看病貴”的問(wèn)題，國(guó)家提出了“小病在社區(qū)，大病上醫(yī)院”的口號(hào)，在分級(jí)醫(yī)療體系中，社區(qū)醫(yī)院被稱(chēng)為“健康守門(mén)人”。但在實(shí)際操作中，社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)效果并不樂(lè)觀(guān)。

在H區(qū)的一個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心里，只有一名女子和一名抱著小孩的媽媽在這里買(mǎi)藥。她們不知道這里能看什么病，所以除了感冒發(fā)燒外，其他的病基本不會(huì)到這里來(lái)。該區(qū)的另外兩個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心也是同樣的情況，除了來(lái)拿免費(fèi)體檢結(jié)果的居民外，平時(shí)幾乎沒(méi)有患者來(lái)看病。除了硬件條件有限等客觀(guān)因素之外，不少市民根本不知道社區(qū)有衛(wèi)生服務(wù)中心，有的人甚至不知道衛(wèi)生服務(wù)中心在哪兒。家住W花園的黃先生說(shuō)：“我在這里住了這么久都不知道附近還有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。一般小病自己到藥店買(mǎi)點(diǎn)藥吃吃，大病就去大醫(yī)院治療?！?/P>

S省投入5.67億元為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院購(gòu)買(mǎi)了自動(dòng)生化儀，彩色B超，DRG(數(shù)字放射診斷設(shè)備)、心電圖檢測(cè)等醫(yī)療器械，以提高基層服務(wù)水平。但發(fā)現(xiàn)，一些地方機(jī)器到位了卻沒(méi)有人會(huì)用。有關(guān)部門(mén)擔(dān)憂(yōu)這種情況如果持續(xù)下去，再過(guò)幾年，耗費(fèi)巨資購(gòu)買(mǎi)的機(jī)器在基層衛(wèi)生院將很可能成為一堆廢鐵。

B社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是一所國(guó)家級(jí)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。據(jù)該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，中心日門(mén)診量近300人，但是由于人手不夠，又有一些病人情況復(fù)雜，常遇到?jīng)]有把握的情況，這時(shí)候社區(qū)醫(yī)院只能是賣(mài)力不討好。據(jù)了解，這種情況在很多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)都存在。不少社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人抱怨：“現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)院想招個(gè)本科生很難，就算招到了，沒(méi)過(guò)多久又走了。說(shuō)是在這里沒(méi)法評(píng)職稱(chēng)，工資又低。好不容易招來(lái)的人才就這樣打了水漂。”

1.請(qǐng)歸納概括材料中基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方面的主要問(wèn)題。

2.在材料中，S省在提高基層醫(yī)療服務(wù)水平時(shí)出現(xiàn)了“一些地方機(jī)器到位了卻沒(méi)有人會(huì)用”的尷尬。請(qǐng)就如何解決這一尷尬提出你的對(duì)策措施。

參考答案

1.請(qǐng)歸納概括材料中基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方面的主要問(wèn)題。

【思路點(diǎn)撥】

通過(guò)材料解析，對(duì)社區(qū)醫(yī)療的發(fā)展前景和現(xiàn)狀進(jìn)行了了解，而題干要求歸納概括材料中基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方面的主要問(wèn)題，即只要對(duì)材料解析分條概括即可。

【參考答案】

材料中基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理方面的主要問(wèn)題有：一、大部分社區(qū)醫(yī)院硬件條件不足，缺乏大型醫(yī)療器械，基層服務(wù)技術(shù)水平低;二、基層醫(yī)療專(zhuān)業(yè)性人才匱乏、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，一些高級(jí)醫(yī)療設(shè)備無(wú)法投入使用;三、基層醫(yī)療人員待遇低、人才流失嚴(yán)重;四、基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)宣傳不到位，居民對(duì)社區(qū)服務(wù)不了解、不信任。

2.在材料中，S省在提高基層醫(yī)療服務(wù)水平時(shí)出現(xiàn)了“一些地方機(jī)器到位了卻沒(méi)有人會(huì)用”的尷尬。請(qǐng)就如何解決這一尷尬提出你的對(duì)策措施。

【思路點(diǎn)撥】

題干要求對(duì)基層醫(yī)療人才匱乏的問(wèn)題，提出對(duì)策。考慮到材料中并未提及相關(guān)的解決措施，就需要我們調(diào)動(dòng)日常積累的知識(shí)作答。在作答時(shí)可以先探究基層醫(yī)療人才匱乏的原因。從人才本身來(lái)看，高素質(zhì)人才一般對(duì)薪酬、福利有較高的要求，基層社區(qū)醫(yī)院相對(duì)來(lái)說(shuō)薪酬低、職稱(chēng)評(píng)級(jí)困難，這是醫(yī)療人才不愿意呆在社區(qū)醫(yī)院的主要原因。同時(shí)，制度發(fā)展不完善也是重要原因。作答時(shí)可以從這些角度入手找出相應(yīng)的對(duì)策。

【參考答案】

針對(duì)基層醫(yī)療服務(wù)人才匱乏的問(wèn)題，建議采取以下措施：一是完善基層衛(wèi)生服務(wù)管理制度，合理有序地將優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生資源分配、協(xié)調(diào)到社區(qū)醫(yī)院，提升社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)水平。二是完善基層衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的福利政策，提高基層衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的薪酬待遇，吸引并留下更多醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人才。三是根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，開(kāi)展定期進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)等活動(dòng)，提高現(xiàn)有基層衛(wèi)生醫(yī)療人員的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)。