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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業(yè)銀行。開業(yè)三年多以來，浦發(fā)銀行西寧分行以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維•心服務(wù)”為引領(lǐng)，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務(wù)，機構(gòu)揚帆起航，業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績領(lǐng)先，樹立了良好的社會形象。

因業(yè)務(wù)發(fā)展和機構(gòu)設(shè)立需要，現(xiàn)面向全省對以下崗位進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場競爭力、成長性的薪酬福利保障。

一、報名及聯(lián)系方式

有意應聘者，請選擇以下方式之一投遞簡歷：

1、有意應聘者，請登錄我行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，發(fā)送至郵箱：《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），發(fā)送至郵箱：xnhr@spdb.com.cn，郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”

2、持《應聘報名表》至西寧市城西區(qū)微波巷1號浦發(fā)銀行西寧分行辦公室（三樓）現(xiàn)場報名，或?qū)ⅰ稇笀竺怼粪]寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應聘人員簡歷”）。

聯(lián)系電話：0971-6237910，0971-6237906，聯(lián)系人薛女士、李女士。

所有崗位報名時間截至2016年1月25日18時。

我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，對應聘者信息嚴格保密。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位

支行行長

崗位職責：主持支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規(guī)章制度、工作計劃；定期組織監(jiān)督、檢查重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風險點，提出改進意見等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有銀行支行正副行長、營銷或業(yè)務(wù)部門負責人經(jīng)歷，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)；綜合素質(zhì)較高者可適當放寬條件。

支行副行長（含支行行長助理）

崗位職責：負責支行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、市場定位、經(jīng)營策略、品牌塑造和機制建設(shè)，協(xié)助支行行長組織實施和督辦；牽頭組織支行營銷隊伍的建設(shè)、業(yè)績考核、綜合管理等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有較強的客戶營銷能力；綜合素質(zhì)較高者可適當放寬條件。

公司客戶經(jīng)理

崗位職責：主要負責對公客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據(jù)分行計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務(wù)目標；掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；具有合規(guī)意識和防范操作風險的能力等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力。

零售客戶經(jīng)理

崗位職責：負責中小型企業(yè)和個人信貸業(yè)務(wù)的開發(fā)，完成部門下達的各項業(yè)務(wù)目標；全面了解客戶情況，收集客戶的其他必要文件和信息，為信貸決策提供依據(jù)；分析、審核貸款人資信條件；負責為客戶制定貸款方案，指導客戶完成貸款事宜；負責維護客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)工作；定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉本地市場，熟悉零售信貸金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具備較強的業(yè)務(wù)拓展維護能力和服務(wù)意識，客戶資源或業(yè)務(wù)專長特別突出者優(yōu)先考慮。

理財經(jīng)理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，根據(jù)分行布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定和完成個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力，具有CFP/AFP證書者優(yōu)先。

小微支行行長

崗位職責：主持小微支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規(guī)章制度、工作計劃；定期組織監(jiān)督、檢查重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風險點，提出改進意見等。

應聘條件：年齡33歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備良好的營銷拓展和溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力和活動能力較強，有銀行基層行工作經(jīng)歷和良好業(yè)績者優(yōu)先。

小微支行營銷崗

崗位職責：主要負責社區(qū)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據(jù)分行計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務(wù)目標；掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求等。

應聘條件：年齡28歲及以下；大專及以上學歷，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)，具備一定的親和力及溝通表達能力，具有合規(guī)意識和防范操作風險的能力，有營銷經(jīng)驗及社區(qū)豐富客戶資源者優(yōu)先。

綜合柜員

崗位職責：受理本外幣儲蓄業(yè)務(wù)；辦理企業(yè)單位現(xiàn)金存取款、支票電子驗?。ù箢~收付款）；辦理個人掛失、查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃業(yè)務(wù)；個人電匯、個人貸款（質(zhì)押貸款）業(yè)務(wù)、儲蓄托收等業(yè)務(wù)等。

應聘條件：年齡28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；有較好的語言表達能力、較強的服務(wù)意識，熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作。