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為提高幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)《東西湖區(qū)學前教育三年行動計劃》文件精神，結(jié)合本區(qū)實際需求，特面向社會公開招聘政府購買服務性質(zhì)的保教人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
專任教師43名；保育員20名。
二、招聘對象及條件
（一）專任教師
1．具有中華人民共和國國籍。
2．面向社會，從2015年7月以前具有中專學歷（幼兒師范專業(yè)）及以上學歷的畢業(yè)生中招聘（大專以上學歷不受專業(yè)限制）。
3．政治思想要求：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
4．持有幼兒園及以上學段教師資格證書（應屆畢業(yè)生持有教師資格考試合格證即可,往屆生必須持有教師資格證），普通話水平達到二級甲等以上。
5．年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）。
6．身心健康，性格活潑、開朗大方，具有團隊合作精神。
有下列情形之一的，不得報考：
1．正在接受上級有關(guān)部門調(diào)查尚未處理的；
2．未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
（二）保育員
1．具有中華人民共和國國籍；
2．原則上面向幼兒園所在辦事處的當?shù)鼐用裰姓衅福挲g在40周歲以下（即1975年1月1日以后出生），具有高中及以上學歷，會說普通話。
3．熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，有愛心；
4．身心健康，無傳染性疾??；
5．性格開朗，合作意識強，服從分配，吃苦耐勞，無不良犯罪記錄。
有下列情形之一的，不得報考：
1．正在接受上級有關(guān)部門調(diào)查尚未處理的；
2．未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、現(xiàn)場報名及資格審查
1．報名時間：2016年元月6日至元月14日（上午9：00～11：30，下午14：30～16：30，法定休假日除外）。
2．報名地點：東西湖區(qū)人社局人才服務中心（七雄路與團結(jié)大道交叉口二期一棟二樓）聯(lián)系人：劉敏麗，聯(lián)系電話：027-83228963，咨詢電話：027-83894625。
3．所需資料：
（1）專任教師：2寸登記照2張、身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級證及《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘報名表》（附件1）原件及復印件。
（2）保育員：2寸登記照2張、身份證、戶口、當?shù)鼐游瘯C明、畢業(yè)證及《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘報名表》（附件1）原件及復印件。
4．資格審查：在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名時現(xiàn)場進行資格審查，資格審查與所需資料相符。
四、考試要求及安排
專任教師：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等；面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。
筆試與面試考核成績的比重為4:6，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
保育員：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》；面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能及即興演講能力。
筆試與面試考核成績的比重為3:7，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。
五、 考試題本、面試考官及面試考場
（一）專任教師
1．筆試試題在題庫中抽取，面試試題由專家考核組成員現(xiàn)場命題。
2．面試考官由7人組成，面試當天提前半小時在考官庫中提取。
3．面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。
4．考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
（二）保育員
1．筆試試題在題庫中抽取，面試試題由專家考核組成員現(xiàn)場命題。
2．面試考官由7人組成，面試當天提前半小時在考官庫中提取。
3．面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。
4．考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
六、綜合成績計算方法
專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。保育員筆試成績和面試成績按3:7比例計入考生綜合成績。
1．面試成績計算，采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分的方法得出。
2．面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。
1.體檢醫(yī)院：區(qū)人民醫(yī)院。
2.參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢（見附件2）。
3.主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見。
八、考核
1．由招聘領(lǐng)導小組組織采取函調(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進行，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
2．填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員考核表》（見附件3），考核人應由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。
九、公示
公示擬錄用人員名單及詳細信息，公示時間3個工作日。
十、崗前培訓
2016年2月1日—— 5 日新教師培訓。
2016年2月1日——5日保育員上崗培訓，培訓不合格不予上崗。
十一、考試時間及地點
筆試考試時間：2016年元月20日 9:00——11:00
面試時間：2016年元月27日——28日9:00——17:00
考試地點：東西湖區(qū)教師進修學校
十二、紀律要求
1．加強組織領(lǐng)導
東西湖區(qū)將成立東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘教職工工作領(lǐng)導小組，加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作平穩(wěn)有序進行。
2．加強協(xié)調(diào)配合
相關(guān)部門按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。
3．加強紀律監(jiān)督
招聘部門和應聘人員要嚴格遵守招聘制度和招聘程序，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，對應聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴明。
東西湖區(qū)教育局
東西湖區(qū)人社局
2016年1月4日
附件:表格登記表
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