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為進(jìn)一步加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和晉人社廳發(fā)[2014]20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》。經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案如下：

一、招聘崗位及名額

此次共招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員33名，其中縣人民醫(yī)院12名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)21名，具體招聘崗位詳見附件《稷山縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）具有報考崗位所需的資格條件;

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（4）符合崗位要求的其它條件。

（5）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。

（二）有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能報考。

四、招聘方法和程序

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布：

在縣政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7天。

（二）報名和資格審查

1、報名及資格初審

報名采取現(xiàn)場報名，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、崗位要求的執(zhí)業(yè)、資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件，已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。近期一寸紅底免冠照片三張，并填寫《稷山縣2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

2、報名時間及地點以招聘公告為準(zhǔn)。報考的年齡要求一律按周歲計算（35周歲為 年 月 日以后出生，其它類推），報名費 元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

3、崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，但筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。為了保證招聘計劃足額完成，因報名和筆試不達(dá)線所核減的空缺崗位經(jīng)上級人社部門同意后調(diào)整到同類招聘崗位計劃中，縣醫(yī)院調(diào)整順序為崗位1、2、4的順序依次循環(huán)將空缺崗位招聘名額調(diào)整到下一崗位。調(diào)整情況分別在筆試和面試之前公告。

4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員，在報名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下，直接進(jìn)入面試（面試成績需達(dá)到70分及以上）。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完。內(nèi)容包括：公共知識和報考崗位專業(yè)知識兩部分。其中公共知識包括[醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)（以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主）]。專業(yè)知識考試：縣醫(yī)院以全日制大學(xué)本科知識為主；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)臨床崗位以全日制大學(xué)?？浦R為主；護(hù)理崗位以全日制中專知識為主。總分100分，時間150分鐘。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

2、資格復(fù)審及面試

筆試結(jié)束后，成績合格者（合格分?jǐn)?shù)線為60分）按照1：3比例，由高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。如果崗位成績合格人員達(dá)不到1：3比例的，按實有人數(shù)確定復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布成績，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實踐技能操作兩部分；護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實踐技能操作。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)行體檢。

面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（四）綜合排隊

按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序。如面試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列，綜合成績=筆試成績×60%+面試×40%，綜合成績保留3位有效數(shù)字。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后于面試當(dāng)天向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（五）體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察：考察采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

對體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，無異議的辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查實的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行1年試用期（縣人民醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作１年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作），試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報，人社局審核，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和衛(wèi)計局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見?？己撕细裾撸瑘笳埧h領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾撸∠赣?。凡是錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)工作滿5年方可調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：費克仁（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）

副組長：李建民（政府副縣長）

史志國（政府副縣長）

成 員：楊丙坤（政府辦主任）

趙西安（人社局長）

張澤剛（衛(wèi)計局長）

郅新鎖（監(jiān)察局長）

張喜平（財政局長）

寧雙保（編辦主任）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：張澤剛（兼）

副主任：南彥武（人社局副局長）

馮美平（衛(wèi)計局紀(jì)檢組長）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負(fù)責(zé)對招聘工作的管理和監(jiān)督并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案；衛(wèi)計局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)（2012）53號文件和晉人社廳發(fā)（2013）26號文件以及晉人社廳發(fā)（2014）9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：稷山縣衛(wèi)生和計劃生育局 15035436141

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0359-8646058

縣人社局：0359-5522403

本《實施方案》由稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。

2015年12月20日

附件：《稷山縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

更多信息請查看山西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)