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為加快我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)畢節(jié)市各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府的安排，結(jié)合我市人才需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員243名。為確保這次招聘工作公開(kāi)、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招考職位

（一）畢節(jié)市政府電子政務(wù)辦公室招考工作人員5名；

（二）畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招考工作人員8名；

（三）畢節(jié)市財(cái)政局下屬事業(yè)單位招考工作人員7名；

（四）畢節(jié)市城區(qū)河道管理處招考工作人員5名；

（五）畢節(jié)市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招考工作人員16名；

（六）畢節(jié)市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局招考工作人員202名；

（七）以上各單位報(bào)考職位的具體條件和要求詳見(jiàn)招考工作人員計(jì)劃表。

二、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）招考對(duì)象：

全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。衛(wèi)生類(lèi)的放寬到全日制普通大專(zhuān)及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上或護(hù)士資格證的，學(xué)歷可放寬到2010年12月31日前戶(hù)籍在畢節(jié)市的全日制普通中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生），年齡均限1982年1月1日以后出生（其他條件詳見(jiàn)招考職位表）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；

4．具有履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；

（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由市人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，市監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

2011年8月6日——2011年8月20日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日——2011年8月28日（星期六、日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局；

聯(lián)系電話(huà)：0857-7102509

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收??；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。

七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月31日——2011年9月2日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；

（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。

（三）考試內(nèi)容為：

1.《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；

2.衛(wèi)生類(lèi)的考試內(nèi)容為：

（1）報(bào)考臨床和護(hù)理專(zhuān)業(yè)的人員考相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（2）報(bào)考工作人員的考職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；

3.筆試時(shí)間：2011年9月3日上午9:00——11:30；

4.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）面試按照所報(bào)考職位的筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

考試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)未違反計(jì)劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報(bào)考材料的人員。

如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。

十一、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。一經(jīng)聘用，三年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督?？计腹ぷ饔烧锌紗挝?、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十三、本《方案》由畢節(jié)市2011年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。