為了建好管好基層工會組織，充分發(fā)揮工會組織作用，推動工會工作不斷取得新的成效。經(jīng)蒙自市總工會研究，決定面向社會公開招聘合同制人員，為做好本次合同制人員的招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公布如下：
一、招聘名額
市總工會共招聘3名合同制人員。
二、招聘崗位
統(tǒng)計員1名，文秘類1名，計算機管理1名。
三、招聘的基本條件
（一）在蒙自市轄區(qū)內(nèi)戶籍人口。
（二）統(tǒng)計員崗位必須是大專及以上學歷，文秘類崗位必須是中文專業(yè)、本科及以上學歷，計算機管理崗位必須是計算機專業(yè)、大專及以上學歷。
（三）原則上招聘年齡不超過35周歲身體健康的人員，男女不限。
（四）政治素質(zhì)過硬，有較強的社會責任感，熱心職工群眾工作，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強的語言表達能力，敢于維護職工合法權(quán)益，善于表達職工利益訴求。
（五）熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《中國工會章程》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)。
（六）具有較好的寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠組織和處理工會工作的相關(guān)事宜。
（七）遵守國家法律法規(guī)，無違紀、違規(guī)、違法行為。
四、崗位待遇
試用期3個月，工資1500元/月。正式簽訂合同后工資2000元/月，五險按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考試方式
（一）筆試
筆試由市總工會統(tǒng)一組織實施，試題設填空、選擇、判斷、問答、論述五個題類?？荚噧?nèi)容以《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《中國工會章程》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》為主。
（二）面試
1.筆試成績必須在60分以上，且每個崗位排名在前2名的方可取得面試資格。
2.面試由市總工會統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容以當前工會工作的實際情況為面試內(nèi)容。由市總工會相關(guān)人員和基層工會負責人組成考評組，去掉最高分和最低分取剩余評分的平均分為最后面試成績。
（三）錄取
按筆試成績×60%＋面試成績×40%計算總成績，每個崗位均以報考人員的最高分錄取。
六、時間安排
（一）報名。報名工作由市總工會組織民管部組織實施。2015年12月14日至16日，報名人員到市總工會組織民管部填報《蒙自市總工會公開招聘合同制人員報名表》，并提交居民身份證復印件、畢業(yè)證復印件、5分相片2張。招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況，進行資格審查（聯(lián)系人：范翮，電話3648808；吳晴，電話3812156）。
（二）考試。具體時間、地點另行通知。
七、開考比例
此次招聘設置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)的三倍以上，將取消該招聘崗位的考試。不接受1人多崗報名。
八、聘用及聘用后的管理
（一）通過考試，市總工會審批同意后，按相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同期為一年。
（二）每年市總工會對聘用人員進行考核，考核合格繼續(xù)簽訂聘用合同。考核不合格者，不再聘用。
九、未盡事宜另行公告。
十、本簡章由蒙自市總工會負責解釋。
蒙自市總工會
2015年12月6日
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