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為充實醫(yī)療人才隊伍，進一步加強園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號）、《東莞市機關(guān)事業(yè)單位聘員管理實行辦法》（東府〔2010〕40號）等文件規(guī)定，及落實《關(guān)于進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的若干意見》（東府辦〔2014〕17號）的文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生技術(shù)人員（聘員）18名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
衛(wèi)生技術(shù)人員共18名，其中：內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師7名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、B超醫(yī)師2名、社區(qū)護士6名。
二、任職條件
（一）內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師（7名）
1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好。
2、本科以上學歷、學士以上學位；或本科以上學歷、中級以上職稱。
3、具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》等資格證書。
4、持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、年齡55周歲以下。
（二）中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名
1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；
2、本科以上學歷、學士以上學位；或本科以上學歷、中級以上職稱。
3、具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》等資格證書；
4、持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、年齡55周歲以下。
（三）B超醫(yī)師（2名）
1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好。
2、大專以上學歷。
3、醫(yī)師以上職稱。
4、年齡55周歲以下。
（四）社區(qū)護士6名
1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識好。
2、大專以上學歷。
3、有《護士資格證書》、《護士執(zhí)業(yè)證書》等執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
4、持有廣東省社區(qū)護士培訓合格證書，或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、年齡45周歲以下。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員以及違反有關(guān)法律規(guī)定的其他情形的人員，不得報名。
三、報名辦法
（一）報名時間：2015.12.3-2015.12.18。
（二）報名方式：
1、現(xiàn)場報名：東莞松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心，聯(lián)系人黃小玲；聯(lián)系電話23076100轉(zhuǎn)288，13712841172；
2、網(wǎng)上報名：報名資料電子版發(fā)送至sshsqzx@126.com。
（三）報名需提交材料：
①松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表（見附件）；
②畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄原件及復印件；
③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件。
四、考試
采用“面試＋業(yè)務考核”的方式進行。面試、業(yè)務考核成績均采用百分制。
（一）面試。
由招聘工作領導小組統(tǒng)一管理，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設合格分數(shù)線60分。
面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格，經(jīng)資格審查合格者短信和電話通知面試對象，面試時間另行通知。
（二）業(yè)務考核
1、考核對象：按面試分數(shù)從高到低，從合格人員中以聘用人數(shù)1：1的比例確定人員進入業(yè)務考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入業(yè)務考核；如合格人員不足的，按合格人員數(shù)確定。
2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實際業(yè)務工作能力。
3、考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、醫(yī)患溝通能力、服務態(tài)度。
4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間為7天，考核對象需在面試結(jié)果公布后15天內(nèi)到指定地點參加業(yè)務考核，否則視為自動放棄業(yè)務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：醫(yī)師、護士原則上委托鎮(zhèn)級醫(yī)院考核7天，其他崗位在中心進行業(yè)務考核。
5、考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級或以上職稱人員每天150元，初級職稱及其他人員每天100元)，吃住自行解決。
6、業(yè)務考核合格分數(shù)：業(yè)務考核合格分數(shù)為60分。
五、體檢和考察
體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領導小組對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案、工作能力進行嚴格審核，全面核實其是否符合任職資格條件。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補。
六、任職及福利待遇
新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員工資待遇標準。
附件：松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表.doc》來源于松山湖網(wǎng)，最近更新2015年12月4日。
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