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普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開

遴選參照公務員法管理單位工作人員公告

（第1號）

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)中央組織部 人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）要求，經普洱市公務員局批準，普洱市人民政府機關事務管理局（普洱市人民政府辦公室管理的參照公務員法管理事業(yè)單位）將面向全市公開遴選工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選人數(shù)及崗位

詳見《普洱市人民政府機關事務管理局公開遴選計劃表》（附件一）。

二、公開遴選范圍

普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員，或參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

三、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（截止時間為2015年11月30日）。擔任科員及以下職務人員；

3.年度考核均為稱職以上等次；

4.年齡在35周歲以下（1980年11月30日以后出生）；

5.身體健康；

6.熱愛機關后勤服務工作，工作責任心強，服務意識強，有一定的組織協(xié)調能力和文字寫作能力、工作執(zhí)行力；

7.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體崗位條件

詳見《普洱市人民政府機關事務管理局公開遴選計劃表》（附件一）。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進行。

（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市人民政府機關事務管理局提交下列報名材料：

1.《公開遴選工作人員報考誠信承諾書》（附件二）一式一份、《普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選公務員報名登記表》（附件三）一式二份；

2.身份證、畢業(yè)證原件及復印件一份；

3.公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章）;

4、近期免冠小一寸淺灰色底版彩色照片3張及電子版。

報名時間：2015年12月21日至2015年12月25日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市人民政府政府機關事務管理局三樓(3-09)（普洱市北部區(qū)行政中心）。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（二）資格審查。由普洱市人民政府辦公室遴選工作領導小組負責對報名人員進行資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1：5。

資格審查合格的人員應在規(guī)定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。逾期未領取準考證的視為自動放棄參加遴選。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人民政府辦公室網站、普洱市人力資源和社會保障局網站公布。

2.面試：采取無領導小組方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據(jù)筆試成績按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱市人民政府網站、普洱市人民政府辦公室網站、普洱市人力資源和社會保障局網站公布。若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業(yè)績評價：主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況等。根據(jù)筆試、面試成績之和（筆試成績×40%+面試成績×40%），按照遴選人數(shù)從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經歷業(yè)績評價人選。若進入經歷業(yè)績評價人員出現(xiàn)自動棄權者，將從面試人員中按筆試、面試成績之和（筆試成績×40%+面試成績×40%）從高到低的順序遞補。經歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網站、普洱市人民政府辦公室網站、普洱市人力資源和社會保障局網站公布。

進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱人民市政府辦公室遴選工作領導小組提供以下材料：

（1）《普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選公務員個人信息采集表》（附件四）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

（2）按照《普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》（附件五）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話）。業(yè)績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料；涉及在不同單位工作過的，須提供調動通知復印件；涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供證書或審批表等有關資料。

（四）組織考察?？疾旃ぷ饔善斩腥嗣裾k公室遴選工作領導小組組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾烊诉x根據(jù)報考人員的總成績，按每個遴選崗位1：1的比例確定考察人選。

（五）確定人選。普洱市人民政府辦公室遴選工作領導小組根據(jù)考試總成績和考察情況，以1：1的比例確定擬遴選人員。經中共普洱市人民政府辦公室黨組研究、體檢合格后，報普洱市公務員局審核，并向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

體檢按考試錄用公務員相關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網” （http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人民政府辦公室網站” （http://www.pe.xxgk.yn.gov.cn ）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第一紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市人民政府辦公室遴選工作領導小組負責解釋。

報名咨詢電話： 2149759（普洱市人民政府辦公室）

2127577（普洱市人民政府機關事務管理局）

監(jiān)督和舉報電話：2828223（普洱市紀委派出第一紀工委）

2137950（普洱市公務員局綜合科）

附（請點擊下面文件標題下載或查看）：

1.普洱市人民政府機關事務管理局公開遴選計劃表.doc

2.公開遴選工作人員報考誠信承諾書.doc

3.普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選工作人員報名登記表.doc

4.普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選工作人員個人信息采集表.doc

5.普洱市人民政府機關事務管理局2015年公開遴選工作人員經歷業(yè)績評價表.doc

普洱市人民政府機關事務管理局

2015年12月4日

附件1

普洱市人民政府機關事務管理局公開遴選計劃