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根據(jù)招聘單位工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，伊春區(qū)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員33名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附表。
三、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位；
（二）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（三）學歷要求為全日制普通高等學校統(tǒng)招大專以上應、往屆畢業(yè)生；
（四）除護士崗位年齡要求為30周歲（1985年12月31日以后出生）以下，其他崗位年齡均為35周歲（1980年12月31日以后出生）以下；
（五）被聘任人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）；
（七）符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號、伊辦發(fā)〔2011〕24號加分的，可享受相關加分政策。
（八）下列人員不能應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進行。
（一）招聘公告時間
2015年12月3日至2015年12月17日。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年12月14日至12月18日，全天報名，逾期不予受理。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認申報資格。
3、報名地點：伊春區(qū)人力資源和社會保障局。
聯(lián)系電話：0458-3880323、3603536
4、報名要求：報名時需本人攜帶第二代身份證或有效期內的臨時身份證、畢業(yè)證、項目生證明材料、相關證書原件和復印件各1份（2016年應屆畢業(yè)生須攜帶蓋有大學公章的學歷證明）；近期同版藍底免冠二寸照片3張；在職在編人員需持單位同意報考證明（報名時提供的復印件不予返還）。
5、資格審查
對報名者提交的證件伊春區(qū)人社局進行現(xiàn)場初審，報名結束后由伊春市人社局對報名者的資格進行復審，資格復審合格人員確定為參加考試人員。
6、發(fā)放準考證：具體時間另行通知。
7、注意事項：
（1）考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。
（2）同一崗位報名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達不到規(guī)定比例，則相應減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（3）享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。
（三）考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：
（1）醫(yī)療崗位：按照各招聘崗位專業(yè)要求，筆試內容分別為臨床醫(yī)學、藥學、護理學專業(yè)知識。
（2）高中教研員：教育學、心理學、教師職業(yè)能力測試。
（3）采編記者：公共基礎知識（80分）、非線性編輯軟件操作相關知識 (20分）。
(4）其他崗位：公共基礎知識。
考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在伊春市人力資源和社會保障局和伊春區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。
2、面試
面試時間另行通知。
(1)高中教研員崗位
面試內容為無學生作課，滿分100分，作課時間15分鐘。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
(2)其他崗位
面試方式：面試采取結構化面談形式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
（四）確定人選
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢。
（五）體檢和政審
體檢由伊春區(qū)人社局參照錄用公務員體檢標準統(tǒng)一組織。
體檢無異議者，由伊春區(qū)人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進行政審。
體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。
五、公示及聘用
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消其聘用資格，自動解除聘用合同。
六、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
伊春區(qū)人力資源和社會保障局
2015年12月3日
2015年伊春市伊春區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表
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《附件：招聘報名表》來源于伊春市人力資源和社會保障局，最近更新2015年12月3日。
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