2015年湖州市吳興區(qū)選調(diào)公務員公告

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來源：吳興區(qū)人力資源網(wǎng) 閱讀：1091 次日期：2015-12-02 17:08:59

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為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)吳興區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，決定開展公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)職位

本次公開選調(diào)推出職位4個，計劃選調(diào)公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）34名，具體職位詳見附件2《吳興區(qū)公開選調(diào)公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）職位表》。

二、選調(diào)范圍對象

紀委紀檢監(jiān)察職位選調(diào)的范圍對象是面向吳興區(qū)內(nèi)及區(qū)外在編在職的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員。

其他職位選調(diào)的范圍對象是面向吳興區(qū)以外在編在職的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員。

三、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀。

2.敬業(yè)精神好。有較強的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，務實創(chuàng)新。

3.工作能力強。具有勝任崗位工作的實際能力、文化水平和綜合素質(zhì)。

4.思想作風正。作風扎實，堅持原則，團結(jié)同志，廉潔自律。

5.無違法違紀記錄。

6.身體健康。

（二）資格條件

1.35周歲及以下（1979年12月2日以后出生）；

2.本科及以上學歷；

3.公務員（參公）年度考核均為稱職及以上；

4.符合所報職位規(guī)定的其他資格條件（詳見附件2）。

（三）不宜報考情形

具有下列情形之一的，不列入公開選調(diào)人選：

1.新錄用人員試用期未滿的；現(xiàn)為吳興區(qū)所轄的高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務員，且在本單位服務不滿2年報考紀委紀檢監(jiān)察職位的（服務年限計算截止時間為2015年12月2日）；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受過黨紀、政紀處分或受處分期間的；

4.其他不宜辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1.網(wǎng)上報名

（1）報名時間：2015年12月2日——2015年12月10日下午16:30時止。

（2）報名方式：報名人員從網(wǎng)上下載《吳興區(qū)公開選調(diào)公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）報名表》，如實填寫，同時提供身份證、學歷證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、榮譽證書等印證材料（電子照片形式），每人限報1個職位，并需經(jīng)所在單位同意。報考區(qū)紀委紀檢監(jiān)察職位的報名表及相關印證材料統(tǒng)一發(fā)送至：hzwxjwgbs@163.com；報考區(qū)勞動人事爭議仲裁院人事管理職位的報名表及相關印證材料統(tǒng)一發(fā)送至：414528155@qq.com；報考區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊一線執(zhí)法職位的報名表及相關印證材料統(tǒng)一發(fā)送至1685668806@qq.com，報考市城市管理行政執(zhí)法第一支隊一線執(zhí)法職位的報名表及相關印證材料統(tǒng)一發(fā)送至416717841@qq.com，報名材料的郵件主題請注明“姓名+選調(diào)單位選調(diào)報名材料”。

（3）資格初審：報名結(jié)束后，由用人單位對報名對象進行資格審查，確定筆試及面試面談人選。報名人員對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。凡不按要求完整填報信息的，不予審查通過。

2.資格復審。筆試及面試面談前，由用人單位及組織人事部門聯(lián)合對報名人員進行資格復審，報名人員需攜帶身份證、學歷證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、榮譽證書、職位要求的其他證明材料的原件、復印件及所在單位同意報考的證明材料。資格復審不合格者，取消資格。

3.筆試。報考區(qū)紀委紀檢監(jiān)察職位的需參加筆試，筆試工作由用人單位組織實施，筆試重點測試應試者的綜合文字能力，成績采用百分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低按選調(diào)名額數(shù)1:2的比例確定面試面談人選。

4.面試面談。面試面談工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各用人單位分別實施。面試面談重點測試應試者的崗位適應能力和綜合素質(zhì)。面試面談成績低于60分的為不合格，不再列為考察對象。

在面試面談前，報考人員不足1：2的職位，根據(jù)報考者意愿及經(jīng)選調(diào)單位資格審核并同意的，可在面試面談前進行人員調(diào)劑。

5.組織考察。用人單位根據(jù)筆試和面試面談綜合情況確定考察人選，并進行全面考察。

6.確定人選。根據(jù)筆試、面試面談、考察情況，由用人單位黨委（黨組）集體研究提出擬選調(diào)人員，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局研究討論后確定。

7.網(wǎng)上公示。擬選調(diào)人員統(tǒng)一在吳興組工網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)上向社會公示，公示期為5個工作日。

8.辦理調(diào)動。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理有關調(diào)動手續(xù)。

五、其它

1.所有參加公開選調(diào)區(qū)外人員來吳單程車票（限高鐵二等座及以下或其他列車硬臥及以下、汽車票）憑票均予實報實銷。

2.公開選調(diào)咨詢電話：0572—2289373，0572—2289363

3.本公告由中共湖州市吳興區(qū)委組織部、湖州市吳興區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

中共湖州市吳興區(qū)委組織部