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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市物資貿(mào)易學(xué)校

（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)復(fù)康西路清瑩道8號

（三）招聘單位性質(zhì)：財政補助事業(yè)單位。

（四）主要職能：開展經(jīng)濟學(xué)學(xué)科中專學(xué)歷教育，財經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)（相關(guān)社會服務(wù)）。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專技崗位，教師

招聘崗位職責(zé)：教師負責(zé)從事教學(xué)、教學(xué)研究、科學(xué)研究，完成教學(xué)工作量等其他工作。

（二）招聘數(shù)量：3人（見附件招聘計劃表）

三、招聘對象：面向社會公開招聘

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有崗位所需要的專業(yè)、技能及相關(guān)職業(yè)資格；

4、應(yīng)聘教師應(yīng)取得普通高校碩士研究生/博士研究生畢業(yè)證書，并獲得碩士/博士學(xué)位證書，有教師資格證書（沒有教師資格證書者應(yīng)在入職后兩年內(nèi)獲?。?。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、1980年1月1日以后出生（2015年普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受此項限制）；

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附表）。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年11月27日至12月7日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

六、報名與資格審查

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2015年12月8日至12月14日

報名方式和報名地點：郵箱報名（郵箱地址tjwx_66@sina.com）

（二）資格審查:

時間:2015年12月15日-2015年12月18日

地點: 天津市物資貿(mào)易學(xué)校黨委（校長）辦公室

方式: 對報名應(yīng)聘人員投遞的電子簡歷等資料進行初步篩選，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定進入筆試、面試人員名單。

資格審查結(jié)果的告知：1、時間：另行通知 2、形式：電話通知、郵件回復(fù)

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

1.筆試

（1）筆試方式：答卷

（2）內(nèi)容：專業(yè)知識

（3）科目：物流工程、軟件工程及設(shè)計、電子商務(wù)

（4）時間: 另行通知

（5）地點: 學(xué)校教學(xué)樓一樓會議室

（6）筆試成績：試卷設(shè)定及格線，根據(jù)卷面試題分值分布和答題情況計算筆試試卷總成績。

發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復(fù)

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

資格復(fù)審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。

時間另行通知、方式為學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一對一進行資格復(fù)審，并對學(xué)歷等相關(guān)證書一一進行核實。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加面試。

2.面試

（1）面試方式：答辯、座談

（2）內(nèi)容: 結(jié)合應(yīng)聘專業(yè)進行相關(guān)題目的答辯

（3）科目: 物流工程、軟件工程設(shè)計、電子商務(wù)

（4）時間:另行通知

（5）地點:學(xué)校教學(xué)樓一樓會議室

（6）面試成績：面試成績的核算，沒有及格線，根據(jù)面試人員的面試表現(xiàn)及專業(yè)測試成績進行綜合評價。

發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復(fù)

3.試講

筆試、面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入試講的人選名單，根據(jù)各崗位招聘條件參加試講。

（1）試講方式：課程講解

（2）內(nèi)容: 結(jié)合應(yīng)聘專業(yè)講解相關(guān)課程章節(jié)

（3）科目: 物流工程、軟件工程設(shè)計、電子商務(wù)

（4）時間:另行通知

（5）地點:另行通知

（6）試講成績：由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)課教師結(jié)合應(yīng)聘人員授課情況（教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、過程、效果等）進行綜合打分。

發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復(fù)

4.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按20%、試講成績按30%計入總成績。

發(fā)布的時間、方式：電話通知或郵件回復(fù)

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

23792300， 15620069309

天津市物資貿(mào)易學(xué)校

2015年11月13日

天津市物資貿(mào)易學(xué)校公開招聘教師崗位條件

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