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貴州省通信執(zhí)法大隊(duì)系貴州省通信管理局下屬副縣級(jí)自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)履行通信市場(chǎng)的執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，及工作需要，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，特制定本方案

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員5名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省通信管理局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1993年9月1日以前出生），35周歲以下（1976年9月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日-26日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州郵電人才服務(wù)中心（貴州省貴陽市寶山北路21號(hào)1406房）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省通信管理局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），并提交相關(guān)材料。

2、報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件各一份）。

（2）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（3）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。

3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由貴州省通信執(zhí)法大隊(duì)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1、筆試

2011年9月 5日- 6日考生憑有效的《居民身份證》在貴州郵電人才服務(wù)中心（貴州省貴陽市寶山北路21號(hào)1406室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體安排為：

上午9:00—11:00 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14:30—17:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試總成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占70%計(jì)算。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由省通信管理局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省通信管理局組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、未達(dá)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7、被開除公職的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省通信管理局在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過，取消聘用資格造成缺額的，依程序最多只能進(jìn)行兩次遞補(bǔ)工作。如仍有未通過情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省通信管理局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省通信管理局報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由貴州省通信執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-8131565（省通信執(zhí)法大隊(duì)）、0851-8131569（貴州郵電人才服務(wù)中心）。如需咨詢，請(qǐng)于報(bào)名前后正常工作日聯(lián)系，報(bào)名期間請(qǐng)到報(bào)名點(diǎn)咨詢；監(jiān)督電話：0851-8131566

六、未定事宜，由貴州省通信管理局商省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。

報(bào)名表

《報(bào)名表》來源于貴州人事人才網(wǎng)，最近更新：8月2號(hào)。

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