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為了維護(hù)行政辦公中心正常的辦公秩序，確保行政辦公中心正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名安保人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)縣政法委專題會(huì)議研究，決定成立綏陽(yáng)縣行政辦公中心招聘安保人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：運(yùn)動(dòng) 縣委常委、政法委書(shū)記

副組長(zhǎng)：沈忠明 縣委辦主任、司法局局長(zhǎng)

張鴻友 縣政府辦主任

付光濤 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

王世剛 縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

賴福懷 縣委政法委副書(shū)記、綜治辦主任

梁后強(qiáng) 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

成員：鄭強(qiáng) 縣人社局副局長(zhǎng)

劉煉 縣綜治辦副主任

張開(kāi)宇 縣就業(yè)局綜合股長(zhǎng)

朱豪 縣委政法委辦公室主任

任榮 縣委政法委綜治科科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣就業(yè)局綜合股辦公室，鄭強(qiáng)同志兼任辦公室主任，張開(kāi)宇、朱豪、任榮同志為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)招聘的日常事務(wù)工作。

二、招聘原則

全面貫徹“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，由縣委政法委具體組織招聘，縣委辦、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣人社局配合，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1、具有高中（含中專、職業(yè)高級(jí)中學(xué)畢業(yè)）以上文化程度，本縣戶籍的在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員、失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

2、男性青年，年齡20至30周歲，身高1.70米以上。女性青年，20至30周歲，身高1.60米以上。

3、招聘名額10名，其中，男性8名，女性2名。

(二)招聘條件

1、思想政治好、遵紀(jì)守法、品行端正、有事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，熱愛(ài)安保工作，心理健康，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，無(wú)違法犯罪記錄和參與各類(lèi)邪教組織記錄。

2、身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)精神病史、無(wú)傳染病、無(wú)重大疾病，無(wú)其他生理缺陷。

3、同等條件下，退伍軍人、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭成員”優(yōu)先。

三、發(fā)布公告

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組就綏陽(yáng)縣行政中心公開(kāi)招聘安保 (公益性崗位)人員，在綏陽(yáng)縣電視臺(tái)、綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月3日至8月4日。（9:00-16:00中午不休）

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人有效證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證、就業(yè)失業(yè)登記證、退伍軍人證、軍功證)等相關(guān)原件及復(fù)印件，戶籍所在派出所出具的無(wú)不良行為記錄證明，同底免冠近照1寸2張(彩色)。

4、招聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

5、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參照面試。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年8月9日上午9:00開(kāi)始（提前半小時(shí)進(jìn)場(chǎng)），地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓階梯教室。

面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試形象氣質(zhì)、儀容儀表、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、組織協(xié)調(diào)能力、法律法規(guī)和安全保衛(wèi)知識(shí)等。

六、體檢

體檢人員從面試成績(jī)合格人員中依次從高分到低分產(chǎn)生。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

七、公示

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為3天，公示期滿后，由縣委政法委、縣公安局、縣人社局組織集中培訓(xùn)3天。

八、聘用及待遇

經(jīng)招聘面試、體檢、公示合格的人員，報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理正式聘用手續(xù)，由縣委政法委與其簽訂聘用合同。實(shí)行一年一聘，試用期為1個(gè)月，試用期滿后簽訂合同。受聘人員享受?chē)?guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，執(zhí)行綏陽(yáng)縣公安局關(guān)于巡邏防范獎(jiǎng)懲規(guī)定。工資待遇為1000元/月加每月工作績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

九、紀(jì)律要求

堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)違紀(jì)考生，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員，按有關(guān)規(guī)定視其情節(jié)輕重予以查處。

十、本方案由綏陽(yáng)縣公開(kāi)招聘行政中心安保人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

綏陽(yáng)縣就業(yè)局辦公室0852-6363071

聯(lián)系人：鄭強(qiáng)、張開(kāi)宇、朱豪、任榮