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    申論技巧:突破妙法,提出對策
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:963 次 日期:2015-10-23 08:44:20
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    一、思維方法——辯證思維

    1、抓住事物的主要矛盾

    2、特殊性分析

    3、多向求異分析

    4、因果關(guān)系分析

    (1)分析主要原因和次要原因

    (2)分析產(chǎn)生的原因

    (3)分析異因同果、同音異果和互為因果

    二、提出對策的應(yīng)試方法

    (一)提出對策的思路——因果分析

    這是解決問題的最重要也是最直接的手段。

    例:某印刷廠為提高經(jīng)濟(jì)效益引進(jìn)的新技術(shù)設(shè)備,產(chǎn)生嚴(yán)重早已污染,由此引發(fā)與鄰近居民的糾紛,訴諸司法程序。(2000年中央)

    (二)分析方法

    1、利益分析法

    (1)確定利益的主體及其性質(zhì)

    (2)分清利益的層次和地位

    (3)依據(jù)分析出的原因,提出相應(yīng)合理、可行、有效的對策

    例:將利益分析法結(jié)合因果分析法來對污染反彈現(xiàn)象做分析。

    2、供需分析法

    適用于分析市場經(jīng)濟(jì)中存在供需的問題,如就業(yè)問題、交通堵塞問題、儲蓄與投資問題、價格問題、能源問題等多種社會現(xiàn)象。

    例:將供需分析法結(jié)合因果分析法來對交通擁堵問題作分析。

    3、內(nèi)外因分析法

    例:將內(nèi)外因分析法結(jié)合因果分析法來對網(wǎng)絡(luò)游戲成癮現(xiàn)象作分析。

    (三)提出對策的寫作步驟

    1、寫作步驟

    (1)分析原因,標(biāo)本兼治

    (2)對癥下藥,具體成文

    ①人——獎懲措施,職能部門決策、執(zhí)行、監(jiān)管問題,思想認(rèn)識方面的問題,人才問題,領(lǐng)導(dǎo)人問題,人的能力問題,做事方法問題,宣傳、教育問題等

    ②政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度——補充制定,內(nèi)容正確、完備,可執(zhí)行,進(jìn)行和加大宣傳、教育等

    ③經(jīng)濟(jì)利益——發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的問題,改進(jìn)、完善取得經(jīng)濟(jì)利益的方式、方法,保證安全,人的問題等

    ④科學(xué)技術(shù)——加快、提高科技研發(fā),科學(xué)與實際情況結(jié)合,提高從業(yè)人員的素質(zhì)等

    ⑤宣傳、教育——通過媒體和各職能部門擴(kuò)大宣傳、落實

    2、表述方法

    (1)依據(jù)解決問題的時間期限:

    長期、中期、短期

    (2)依據(jù)解決問題的目標(biāo):

    最優(yōu)目標(biāo)、滿意目標(biāo)

    (3)分清對策實施的輕重緩急

    三、對策的有效性分析

    通過分析對策指向的目標(biāo)、方法、職能機構(gòu)、對策是否合情、合理、合法來驗證

    1、對策有效性的分析方法

    (1)目標(biāo)具有針對性:

    備選對策必須是針對問題的產(chǎn)生的原因,提出的解決方案。要檢驗?zāi)繕?biāo)是否具有針對性,就要由對策選項推出提出該項對策的原因,檢驗這個原因是否就是“提干所提出的問題”產(chǎn)生的原因。

    (2)方法能否解決該問題:

    備選對策是否有漏洞、有問題,是否具有時效性和必備條件,不能模糊不清、脫離實際,如果備選對策忽略主客觀條件對問題的影響和制約,方案極易失去可行性。

    (3)解決問題的職能機構(gòu)是否正確

    判斷該機構(gòu)是否具有解決這一問題的職權(quán)。

    (4)對策是否合情、合理、合法

    備選對策一定要符合社會的倫理道德規(guī)范、國家的法律、法規(guī)及黨和國家的路線、方針、政策。

    2、對策有效性分析的解題步驟

    (1)弄清題干內(nèi)容

    ①題干要解決的是什么問題,利用因果分析法分析出該問題產(chǎn)生的原因

    ②要求選擇正確還是錯誤選項

    ③對分析說明部分有什么要求

    ④字?jǐn)?shù)限制

    (2)分析備選對策選項

    從備選對策的針對性和可行性方面來驗證

    (3)按要求選出備選選項,具體成文

    除了選出符合題意的選項外,還要對不正確的選項進(jìn)行說明。

    四、提出對策的注意事項

    1、必須具有針對性

    提出的對策必須是依據(jù)材料的主要問題提出的解決方案,而且表達(dá)要分清主次、突出重點。

    2、必須具有可行性

    (1)要有直接解決問題的政府部門或職能機構(gòu)解決、落實對策

    (2)要有解決問題的具體步驟和方法

    (3)要考慮解決問題的時效性和必備條件,不要模糊不清、脫離實際

    (4)擇優(yōu)選擇,要選擇最為可行的、成本最低的

    3、必須合情、合理、合法

    要符合社會的倫理道德規(guī)范、國家的法律、法規(guī)及黨和國家的路線、方針、政策。

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