根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）精神，現(xiàn)就2015年江門市政協(xié)辦公室開(kāi)展機(jī)關(guān)雇員專場(chǎng)公開(kāi)招聘工作制定本公告。
一、招聘崗位
招文秘（輔助管理崗位）1名,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的文印工作，協(xié)助機(jī)關(guān)的公文寫(xiě)作和處理及檔案收集、整理工作。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；
（三）身體健康，年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生，含當(dāng)日)；
（四）要求具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位的社會(huì)人員（即2014年及以前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生）；
（五）專業(yè)要求：哲學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、文秘教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、新聞、歷史學(xué)、行政管理、檔案學(xué)（具體參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2015年版）》，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格，學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)）；
（六）具有與專業(yè)要求相關(guān)的資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)；
（七）具有2年以上文秘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用和公文寫(xiě)作（工作經(jīng)歷起算時(shí)間以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起，指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2015年9月底止，在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷）。
注：
1、國(guó)有單位正式員工報(bào)名須征得現(xiàn)工作單位同意。
2、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
3、以下人員不得報(bào)名：受行政開(kāi)除處分未滿5年，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/），查詢招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名日期：2015年10月26日至29日。
2、報(bào)名時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江門市政協(xié)辦公室人事老干科（江門市蓬江區(qū)東華二路16號(hào)江門市政協(xié)機(jī)關(guān)辦公大樓3樓305室）。
4、提交資料：
（1）現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)報(bào)名登記表一份，個(gè)人大1寸免冠證件照片兩張；
（以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份）
（2）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明；
（3）招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷（含社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議）等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
5、報(bào)名要求
（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
（2）應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由本單位負(fù)責(zé)。用人單位于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時(shí)間內(nèi)前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補(bǔ)），并簽訂《考生承諾書(shū)》，作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（一）筆試
1、組織實(shí)施。筆試由市人社局會(huì)同用人單位共同組織和實(shí)施。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)于11月1日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知，按規(guī)定要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
（二）面試
1、面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試、面試成績(jī)各占50%。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位將對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)江門市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。
九、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、政策咨詢
（一）報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)咨詢受理人員及聯(lián)系電話
市政協(xié)辦公室人事老干科黃先生0750-3390606。
（二）監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；
市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
江門市政協(xié)辦公室
2015年10月21日
附件：
1.2015年江門市政協(xié)辦公室機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘崗位表
2.江門市政協(xié)辦公室招考輔助崗位雇員報(bào)名表
3.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2015年版）
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《江門市政協(xié)辦公室招考輔助崗位雇員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江門市人事考試院網(wǎng)，最近更新2015年10月21日。
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