1、符合條件的公務員能否報考參照公務員法管理事業(yè)單位職位？
可以報考。
2、符合條件的參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員能否報考黨政群機關職位？
可以報考。
3、省外公務員和省外參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考？
省外公務員和省外參照公務員法管理機關（單位）工作人員不列入報考范圍。
4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地的經歷能否作為基層工作經歷？
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
5、各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經歷能否作為基層工作經歷？
經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經歷可以合并計算。
6、在設區(qū)的市屬開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）黨委、管委所屬部門的工作經歷能否作為基層工作經歷？
在設區(qū)的市屬開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）黨委、管委所屬部門的工作經歷不能作為基層工作經歷。
7、在設區(qū)的市公安局各派出公安分局的工作經歷能否作為基層工作經歷？
可以作為基層工作經歷。
8、如何把握新錄用公務員在試用期內的年度考核結果？
新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按 “稱職”把握。
9、何謂任免機關？
任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務具有任免權限的機關。
更多信息請查看山東省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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