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（一）招聘條件

1、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想健康、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，無違法違紀(jì)記錄。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、身體健康，無殘疾，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從工作安排、調(diào)劑，能夠認(rèn)真完成工作職責(zé)范圍內(nèi)工作。

4、已招考在其他公益性崗位的人員不在此次招聘范圍。

（二）報(bào)考對象

此次公開招聘人力資源和社會保障信息員的對象為鎮(zhèn)寧自治縣城鎮(zhèn)居民戶籍，有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體是：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》且認(rèn)定為就業(yè)困難對象的人員、登記失業(yè)的往屆普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)且認(rèn)定為就業(yè)困難對象的退伍軍人、登記失業(yè)的失地農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員、持《零就業(yè)家庭援助證》人員。

1、報(bào)考縣人力資源和社會保障局信息員須具有中專（高中）以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡為18-35周歲（1976年7月15日--1993年7月15日之間出生）。

2、報(bào)考各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障信息員需具備初中以上文化程度，年齡為18-45周歲（1966年7月15日--1993年7月15日之間出生）。

四、報(bào)名>

（一）報(bào)名方式及時間

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員填寫《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時提交有關(guān)證件及資料：

（1）報(bào)名時提供《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證、戶口簿、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（2）屬退伍軍人的，需提供《退伍證》原件及復(fù)印件；

（3）本人近期免冠一寸正面彩色照片4張。

（4）報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，不得兼報(bào)，并注明是否服從調(diào)劑。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時提交的有關(guān)證件與筆試時使用的證件必須一致。

報(bào)名時間：2011年 7 月 19 日（星期二）至 7 月 29 日（星期五）。

報(bào)名時間：上午8:30－11：30，下午14：30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)辦公室

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。

五、考試

（一）筆試與計(jì)算機(jī)上機(jī)基本操作測試

縣人力資源和社會保障信息員崗位的考試采取筆試與計(jì)算機(jī)上機(jī)基本操作測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：筆試成績占考試成績的40%，計(jì)算機(jī)測試成績占考試成績的60%。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障信息員的考試采取筆試的方式進(jìn)行。時間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試為閉卷考試，考試實(shí)行百分制，不提供參考復(fù)習(xí)資料。

（四）筆試和計(jì)算機(jī)測試時間和地點(diǎn)見考試準(zhǔn)考證。

（五）考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加筆試。

六、體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位采取按考生成績從高分到低分順延方式補(bǔ)充人員體檢。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位按考生成績高分到低分的方式順延補(bǔ)充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有違法犯罪記錄或嚴(yán)重違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（四）報(bào)考人員提供虛假信息導(dǎo)致影響招聘結(jié)果的。

（五）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用審批

(一)根據(jù)考生考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行7天公示，無異議后，與用人單位簽訂公益性崗位聘用合同。

(二)聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位按考試成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

人力資源和社會保障信息員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為780.00元/月，由縣人力資源和社會保障局從就業(yè)專項(xiàng)資金中支付，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定由縣人力資源和社會保障局代扣代繳，個人繳納部分由個人承擔(dān)。

十、管理規(guī)定

凡經(jīng)錄用的人員，必須與用人單位簽訂聘用合同，根據(jù)公益性崗位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際，制定具體管理辦法，嚴(yán)格依法按章管理。對不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)，違反用工管理規(guī)定或者有其它違法行為的人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

十一、紀(jì)律要求

（一）招聘工作實(shí)行公開制度，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。

（三）有下列情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀(jì)律和作弊的；

3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；

4、工作人員泄露考試題目的；

5、其他違反法律法規(guī)的。

對違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0853-6222909（縣人力資源和社會保障局就業(yè)辦）

《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員一覽表》

《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員一覽表》來源于鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府。最近更新：7月19號。

鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府.xls文件，打開即是《2鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員一覽表》，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員一覽表.xls”的文件。《鎮(zhèn)寧自治縣2011年度公開招聘人力資源和社會保障信息員一覽表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

《報(bào)名登記表》

《報(bào)名登記表>來源于鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)。最近更新：7月19號
打開即是《報(bào)名登記表》，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“報(bào)名登記表.doc”的文件。《報(bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。