2015年黑河市孫吳縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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來源：黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1536 次日期：2015-10-09 14:02:21

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根據(jù)工作需要，孫吳縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘20名工作人員。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》，結(jié)合單位實際用人需求，制定本方案。

一、單位簡介

1、孫吳縣公安交通警察大隊所屬事業(yè)單位即科技中隊屬自收自支股級事業(yè)單位，其主要職責：為建設(shè)、運用并維護各類交通設(shè)施，依法管理交通，行使行政執(zhí)法職責等。

2、孫吳縣法制辦行政復(fù)議中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，其主要職能是：負責全縣的政府法制工作。審核制發(fā)規(guī)范性文件；規(guī)范行政執(zhí)法行為；強化行政執(zhí)法監(jiān)督；為縣政府及其所屬部門提供法律咨詢、法律服務(wù)；做好各項法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹宣傳及培訓(xùn)工作等。

3、孫吳縣地方社會保險事業(yè)管理局所屬事業(yè)單位即信息股屬全額拔款的股級事業(yè)單位，主要職能是負責貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于社保信息管理工作的政策法規(guī)規(guī)定，負責與上級主管部門信息科室的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助相關(guān)股辦做好社保信息采集、變更及注銷，維護本單位社保經(jīng)辦信息安全，保障“金保工程”網(wǎng)絡(luò)暢通等。

4、孫吳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心屬全額撥款正科級事業(yè)單位。主要職責：參與制定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計劃并組織實施；組織農(nóng)業(yè)技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)；提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)；對確定推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)進行試驗、示范；指導(dǎo)下級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)、群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動；進行農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警檢測、病蟲草鼠害防控、植物檢疫工作等。

5、孫吳縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位即鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站屬全額拔款股級事業(yè)單位，主要職責：負責全縣中小型水利工程建設(shè)、農(nóng)村飲水水質(zhì)化驗檢測工作等。

6、孫吳縣文化廣播電視局所屬事業(yè)單位即勝山要塞文物保護開發(fā)管理中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，主要職責：負責全國重點文物保護單位——侵華日軍東北要塞勝山要塞遺址的保護、展示利用工作，負責勝山要塞國家森林公園景區(qū)的開發(fā)和日常管理工作等。

7、孫吳縣公路管理站是一家經(jīng)費由省計量支付，人事由省公路局和地方雙重管理的省級定額拔款的事業(yè)單位，主要職責是：負責縣域內(nèi)國、省、縣三級公路共238.649公里的養(yǎng)護管理、路政執(zhí)法等。

8、孫吳縣財政局所屬事業(yè)單位即財政監(jiān)督檢查局和國庫集中支付中心。財政監(jiān)督檢查局屬全額撥款的副科級事業(yè)單位。主要職能：負責擬定全縣財政監(jiān)督檢查的政策、制度；監(jiān)督財稅政策和法律法規(guī)的執(zhí)行情況；承擔監(jiān)督檢查會計信息、質(zhì)量、財政收支監(jiān)督檢查工作等。國庫集中支付中心屬全額撥款的副科級事業(yè)單位。主要職能：執(zhí)行國家財政、金融法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，負責辦理行政事業(yè)單位的資金結(jié)算業(yè)務(wù)和資金管理，負責辦理各單位資金集中支付，保證各單位合理支出需要等。

二、招聘計劃

招聘計劃20名。其中：

孫吳縣公安交通警察大隊科技中隊財務(wù)崗位1名、法律咨詢員崗位1名、翻譯崗位2名、微機員崗位2名;

孫吳縣法制辦行政復(fù)議中心辦案員崗位1名;

孫吳縣地方社會保險事業(yè)管理局所屬事業(yè)單位信息管理員崗位1名;

孫吳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心財務(wù)崗位1名;

孫吳縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站水利員崗位3名；

孫吳縣文化廣播電視局所屬事業(yè)單位勝山要塞文物保護開發(fā)管理中心財務(wù)崗位1名。

孫吳縣公路管理站道橋管理員崗位2名，路政管理員崗位1名，微機員1名;

孫吳縣財政局所屬事業(yè)單位財政監(jiān)督檢查一室檢查員崗位1名，財政監(jiān)督檢查二室檢查員崗位1名，國庫集中支付中心財務(wù)崗位1名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘在職和非在職人員。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

4、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件（詳見附表1）。

六、招聘程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證等有效證件原件及復(fù)印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明；二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》一式2份（見附件2）。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關(guān)機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不低于1:3（特殊情況經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，黑河市人力資源和社會保障局核準，可適當放寬）。

報名時間：2015年10月8日-2015年10月10日

上午：8:30-11：00 下午：14：00-17：00

報名地址：孫吳縣人社局（5樓513室）

聯(lián)系方式：孫吳縣人社局趙兵 13555273344

筆試的時間和地點、面試的時間和地點、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開--事業(yè)招聘專欄公布。

（二）考試

對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。

1、筆試（100分，占總成績的70%）

筆試內(nèi)容為公共科目（20分）和專業(yè)知識（80分）。

2、面試（100分，占總成績的30%）

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（特殊情況經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當放寬），如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。

3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次（項），不累計加分。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。

（四）考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

（五）公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇（在孫吳縣最低服務(wù)年限不少于5年）。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀情形的。

九、成立孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：代樹奇孫吳縣人民政府縣長

副組長：徐鋼孫吳縣人民政府副縣長

杜海斌孫吳縣人民政府副縣長

賀玉斌孫吳縣人民政府副縣長