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根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的政策法規(guī)精神， 經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2015 年以專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的形式面向社會(huì)招聘22 名專(zhuān)業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵紀(jì)守法，品行端正；

3．具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所必需的其它條件。

報(bào)考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于1：

3。達(dá)不到此比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

特殊崗位的招聘，如達(dá)不到此比例，報(bào)省人社廳同意后，可適當(dāng)降低比例。

二、報(bào)考崗位及資格條件

公告中涉及年齡的截止時(shí)間為2015 年6 月30 日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。需提交以下材料：

1.《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015 年教師招聘報(bào)名表》（報(bào)名表見(jiàn)附件）；

2.身份證復(fù)印件1 份；

3.免冠1 寸近照和生活照各1 張并附電子相片文件；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

5.本科和碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1 份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；

6.研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單；

7.獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料的復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)攜帶以上材料到學(xué)校人事處（逸興樓308 室）報(bào)名。外地應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上材料掃描后（照片為電子照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷為WORD 文檔），打包發(fā)送到電子郵箱：571476019@qq.com ，并注明

應(yīng)聘的崗位。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名期限為：2015 年9 月25 日至2015 年10 月 18 日止。應(yīng)聘材料恕不退回。

（二）資格審查

學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（三）素質(zhì)能力測(cè)試

考核由“綜合素質(zhì)測(cè)試”和“教育教學(xué)能力測(cè)試”兩部份組成，綜合素質(zhì)測(cè)試占60%，教育教學(xué)能力測(cè)試占40%。

1．綜合素質(zhì)測(cè)試

學(xué)校按專(zhuān)業(yè)成立綜合素質(zhì)測(cè)試專(zhuān)家組，專(zhuān)家組由7 人組成，設(shè)主考官1 人，考官6 人。測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等?！熬C合素質(zhì)測(cè)試”采取看、說(shuō)、答三種方式進(jìn)行。

（1）看：考官看應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，了解應(yīng)聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài)，看是否具備教師的基本條件（限時(shí)2 分鐘）。

（2）說(shuō)：應(yīng)聘人員自我介紹本人情況（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、獲獎(jiǎng)

情況、論文情況、特長(zhǎng)等），進(jìn)一步說(shuō)明本人具備該專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)有的知識(shí)和能力。（限時(shí)3 分鐘）

（3）答：回答1 個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題與崗位相關(guān)，考查應(yīng)聘人員對(duì)問(wèn)

題的理解和把握能力、邏輯思維和表達(dá)能力。（準(zhǔn)備1 分鐘，答題3分鐘）

（4）主考官宣布答題開(kāi)始，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，答題時(shí)間結(jié)束，應(yīng)聘人員停止答題。

（5）考官打分?？脊俑鶕?jù)看、說(shuō)、答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分表上獨(dú)立打分并簽名。

（6）綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)。記分員根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中一個(gè)

最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，亮分采用“隔位報(bào)分法”。

（7）綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試。

附件

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