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    寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘方案
    來源:寧夏大學(xué)新華學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1651 次 日期:2015-09-10 11:19:30
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    為做好2015年人員招聘工作,確保招聘考核工作公平、公正、公開,現(xiàn)將招聘方案及具體事宜公布如下: 

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    本次招聘考核工作由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處。

    二、招聘崗位及要求

    根據(jù)學(xué)院工作需要,本次面向社會(huì)公開招聘教職工35名,具體崗位和專業(yè)要求詳見《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃》(附件1)。

    應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

    (一)遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洌?/P>

    (二)適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

    (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

    除上述條件外,報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

    三、招聘程序

    (一)資格審查

    根據(jù)招聘計(jì)劃的相關(guān)要求,由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,對符合條件者在學(xué)院網(wǎng)頁上公布名單。

    1.資格初審:報(bào)名時(shí),學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公布的招聘崗位條件,對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格。

    2.資格復(fù)審:對應(yīng)聘者的資格審查,應(yīng)貫穿到招聘工作全過程。應(yīng)聘者參加考核前,學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對進(jìn)入擬考核人員資格進(jìn)行復(fù)審,應(yīng)聘者須提供應(yīng)聘崗位所需要的各種證件的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間在報(bào)名截止后的兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行(不再另行通知),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審者視同放棄。

    (二)考核

    1.教師崗

    教師崗位采用試講和面試兩種方式同時(shí)進(jìn)行考核。試講成績占總成績60%,面試成績占總成績40%。評委將從院內(nèi)外選聘,人數(shù)不超過5名,組成人員中包含2名副高級以上的專業(yè)技術(shù)人員。

    2.行政(含輔導(dǎo)員)崗

    行政(含輔導(dǎo)員)崗位采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行考核。筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%。筆試不指定參考書目,主要內(nèi)容包括行政能力測試、高校輔導(dǎo)員工作、專業(yè)知識(shí)等。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單,達(dá)不到1:3比例的,按照實(shí)際人數(shù)參加面試,出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評委將從院內(nèi)外選聘,人數(shù)不超過5名。

    3.工勤崗和指導(dǎo)教師崗

    工勤崗和指導(dǎo)教師崗位根據(jù)具體情況采取專業(yè)知識(shí)(技能)測試和面試進(jìn)行考核。專業(yè)知識(shí)(技能)測試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單,達(dá)不到1:3比例的,按照實(shí)際人數(shù)參加面試,出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評委將從院內(nèi)外選聘,人數(shù)不超過5名。

    以上考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將另行通知。考核結(jié)束后,人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績出具考核結(jié)果報(bào)院務(wù)會(huì)審議并確定見習(xí)人員名單,見習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1:1的比例確定。

    (三)見習(xí)

    見習(xí)期由用人部門按照崗位職責(zé)進(jìn)行考核,期限為一個(gè)月。見習(xí)期內(nèi)按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況??己艘龅饺?、客觀、公正。見習(xí)結(jié)束后,用人部門將考核結(jié)果報(bào)人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,經(jīng)初步審核確定擬錄用人員名單,提交院務(wù)會(huì)審定。

    (四)體檢

    (1)初步確定的擬錄用人員到具有高等學(xué)校教師資格體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢。

    (2)對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

    (3)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的,該崗位不再遞補(bǔ)。

    (五)公示

    根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬錄用人員在學(xué)院網(wǎng)站公示。

    四、聘用

    人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知擬聘用人員到學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。聘用管理按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

    五、報(bào)名方式和時(shí)間要求

    1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者須填寫《寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表》(附件2),注明應(yīng)聘崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、報(bào)名表及相關(guān)證書)可通過電子郵件(郵箱:tmzgj@126.com)或現(xiàn)場投遞至寧夏大學(xué)新華學(xué)院人事處。

    聯(lián)系人:張老師

    聯(lián)系電話:0951—2043030

    地址:銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路686號寧夏大學(xué)新華學(xué)院南區(qū)辦公樓二樓210

    2.報(bào)名時(shí)間:即日起開始報(bào)名,截止時(shí)間:教師崗2015年10月30日17:00,非教師崗2015年9月16日17:00(節(jié)假、周末除外),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    寧夏大學(xué)新華學(xué)院

    2015年9月8日

    附件:

    1.寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘計(jì)劃

    2.寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表

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    《寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表.doc》來源于寧夏大學(xué)新華學(xué)院網(wǎng),最近更新2015年9月8日。

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