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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2015年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第38位，并躋身“世界500強”第281位。

中國民生銀行長沙分行于2008年9月成立，充分發(fā)揮自有機制優(yōu)勢，在業(yè)務高速發(fā)展的同時，憑借以人為本的管理理念，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制。在此，衷心誠邀敢于創(chuàng)新、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀人才同榮共贏，在領略山水州城、一江兩岸美景的同時，充分感受長沙分行積極向上的奮斗激情和無限熱情。

招聘崗位及要求如下：

一、社區(qū)支行行長（5人）

（一）崗位職責

1、承擔社區(qū)支行經營計劃任務指標；

2、制定社區(qū)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；

3、研究社區(qū)客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，開辟新型業(yè)務發(fā)展渠道，運用產品和服務，開發(fā)、維護客戶；

4、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員成長；

5、以社區(qū)支行為載體，樹立民生銀行良好的企業(yè)形象，擴大民生銀行的品牌影響力；

6、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

（二）應聘要求

1、大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

2、2年以上零售銀行從業(yè)經驗，1年以上市場條線工作經歷；

3、熟悉商業(yè)銀行的金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力、風險防范能力、團隊管理能力、創(chuàng)新能力；

4、具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

二、理財經理（5人）

（一）崗位職責

1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

2、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；進行關聯(lián)銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；

3、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調研和社區(qū)營銷。

（二）應聘要求

1、大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

2、兩年以上銀行或相關崗位工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；

4、須具備AFP或CFP證書。

三、公司、零售客戶經理（8人）

（一）工作職責

1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；

3、完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

（二）應聘條件

1、40周歲（含）以下，大學?？疲ê┮陨蠈W歷；

2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；

3、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

四、營業(yè)部主任（湘潭支行1人）

（一）崗位職責

1、規(guī)劃營業(yè)部整體業(yè)務發(fā)展，完成各項經營任務指標；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

2、主持或協(xié)助管理營業(yè)部各項行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

3、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

（二）應聘要求

1、認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

2、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗；

3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底。

五、企業(yè)金融部負責人（常德分行、湘潭支行各1人）

（一）崗位職責

1、本崗位不限公司或零售條線，請在自我介紹中說明；

2、制定本部門的年度工作計劃，完成各項經營任務指標；

3、統(tǒng)籌市場調研，實施業(yè)務營銷，制定重點客戶開發(fā)方案和計劃；

4、管理本部門日常事務，對員工進行績效考評，定制組織工作研討、培訓，識別并培養(yǎng)關鍵性人才。

（二）應聘要求

1、認同民生銀行企業(yè)文化及經營理念，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

2、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗；

3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底。

報名方法如下：

1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2015年11月30日18：00整。

3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格

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