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崗位職責:
1.負責制定并落實遠程銀行中心人力規(guī)劃與配置標準；
2.推動落實人力資源政策制度與方案，為各室提供人員配置、職業(yè)發(fā)展、績效管理、人才培養(yǎng)等全方位的人力資源管理支持；
3.進行人力相關數據分析，發(fā)現人力資源方面的問題，協(xié)調與調動相關資源，制訂人力資源解決方案；
4.進行招聘流程的制定，甄選應聘者并給出專業(yè)性意見，對新員工定崗、定薪等提出建議；
5.進行員工入職輔導、轉正考核、勞動合同管理、離職訪談等人事工作。
任職要求:
1.211或985院校畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟相關專業(yè)；
2.熟悉人力資源各模塊，熟悉相關制度政策及法律規(guī)定；
3.為人熱情有親和力，善于溝通和組織協(xié)調，人際敏感性強；
4.工作認真、心思縝密，有較強的洞察力、判斷力、創(chuàng)新能力；
5.工作主動踏實，有強烈的責任感，有較強的適應能力和抗壓能力，善于管理情緒；
6.有較強的文字應用能力和語言表達能力。
所屬機構:遠程銀行中心
招聘部門:總行零售網絡銀行部
工作地點:深圳
截止日期:2015-12-31
聯(lián)系方式:0755-82705106
應聘職位詳情請登錄：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=7795
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