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為了確保我縣2015年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《河南省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》、《河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結(jié)合杞縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為加強(qiáng)對2015年特崗教師招考面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立杞縣2015年特崗教師招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長：尚文彥(縣政府常務(wù)副縣長)

副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)

成 員：栗克難(縣教育體育局局長)

李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)

趙新天(縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長)

楊世祥(縣編辦主任)

面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。

二、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動機(jī)、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

面試工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

三、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。

四、面試資格復(fù)審

所有入圍面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：8月10日。

資格復(fù)審地點(diǎn)：杞縣教體局師訓(xùn)股。

面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：

1、有效身份證2、筆試準(zhǔn)考證3、面試通知單（自行在招聘網(wǎng)下載打?。?、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違紀(jì)行為證明和按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；

6、當(dāng)場填寫杞縣2015年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省2015年特設(shè)崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準(zhǔn)考證同一底版）

五、面試評委構(gòu)成

由縣教育局負(fù)責(zé)聘請外地學(xué)科專家組成特崗教師面試評委。每個(gè)評委組人數(shù)為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。

面試前對所有參加面試的工作人員及評委進(jìn)行培訓(xùn)。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

特崗教師面試主要采用“說課”的方式進(jìn)行。主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。

面試試題由縣教育局聘請的學(xué)科專家命制。

每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

七、面試使用教材及評價(jià)內(nèi)容

1、面試教材

報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的說課內(nèi)容均選自八年級上冊；化學(xué)為九年級全冊內(nèi)容。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的說課內(nèi)容均選自四年級上冊。

2、評價(jià)內(nèi)容

面試評價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識水平、對課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

八、面試評分標(biāo)準(zhǔn)

縣教育局組織評委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

九、面試時(shí)間安排

2015年8月12日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。

十、面試考場及設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)在杞縣縣直中學(xué)（杞縣建設(shè)路東段）。

學(xué)科面試分組：

（1）語文政治歷史組（2）數(shù)學(xué)地理（3）物理化學(xué)生物組

（4）英語組（5）信息技術(shù)組（6）體育組（7）音樂組（8）美術(shù)組

面試組設(shè)評委席7個(gè)，考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人，備考室設(shè)工作人員2人。

十一、面試計(jì)分辦法

(一)面試成績按滿分100分計(jì)。

(二)評委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三)面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場報(bào)分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評委的面試評價(jià)卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/P>

十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;

2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢；

3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往面試專用廁所;

4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準(zhǔn)時(shí)開始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后，考生自行離場，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

6、考生必須按考場安排的測試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，否則視為自動放棄面試資格。

咨詢電話：0371-22275291

杞縣教育體育局

2015年8月7日

附：

1、杞縣2015年“特崗教師”招聘資格審查表

2、杞縣2015年“特崗教師”招聘面試評分標(biāo)準(zhǔn)

3、杞縣2015年“特崗教師”招聘面試考生須知

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杞縣2015年“特崗教師”招聘資格審查表.doc》來源于河南省教育廳，最近更新于2015年8月7日。

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