鐵嶺市調(diào)兵山市2015年特崗教師招聘面試方案

當前位置：首頁 > 特崗教師招聘考試 > 2025年遼寧省特崗教師招聘考試

來源：鐵嶺教育信息網(wǎng) 閱讀：1652 次日期：2015-08-06 13:33:08

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根據(jù)遼寧省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于實施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（遼教發(fā)〔2011〕322號）、《＜2015年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試方案>的通知》（遼教發(fā)【2015】34號）和《2015年遼寧省“特崗計劃”招聘考試公告》相關(guān)文件要求，為認真做好我市2015年特崗教師招聘面試工作，特制定此方案。

一、面試對象

報考調(diào)兵山市農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘崗位進入面試范圍的考生。

二、面試原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)。

（二）尊重知識、尊重人才，學以致用。

（三）客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)，結(jié)合實際工作需要確定面試形式。

（四）嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

三、面試時間、地點

（一）面試時間：8月9日上午7：:30分

（二）面試地點：調(diào)兵山市教師進修學校

四、面試方式

面試方式為說課。

五、面試內(nèi)容

（一）說課課題

各學科在下列教材中選取課題，同一學科統(tǒng)一說一個課題，考生按報考崗位進行面試。說課課題由外請各學科評委當場出題，由考點主考監(jiān)管考題。

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（二）面試分組

1、設(shè)小學組和中學組兩個考場。

2、每個考場外聘評委5名，其中1人兼組長。

3、記時、記分、統(tǒng)計員共3名，聯(lián)絡(luò)員1名。

（三）面試時長

說課時間為15分鐘。

（四）評分辦法

1、面試說課成績滿分為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。各組按照去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分作為選手的最后得分。

2、評委打分可精確到二位小數(shù)，最后得分保留二位小數(shù)。評委采取記名式打分。各評委根據(jù)本學科專業(yè)特點，嚴格按照《調(diào)兵山市2015年特崗教師招聘面試說課評價標準》（附件2、3、4）進行打分。

3、每學科面試說課結(jié)束后，按學科公布面試成績，考生到候分室等待公布本學科面試成績，當即由考生簽字確認面試成績。

六、成績計算及聘用

考生的筆試成績和面試成績按照5:5的比例計入個人總分。申報同一學科考生按總成績從高到低的順序（總成績并列者，分別依次以面試成績、教育學科目筆試成績由高到低排序）。經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用名單。

七、考場設(shè)置

面試考場設(shè)準備室、候測室、面試室、候分室。面試室設(shè)評委席、記時記分席。

八、面試程序

（一）在面試時，考生持面試通知單、身份證和相關(guān)課本進入面試地點。考生在進入準備室后，需主動將所帶參考資料和通訊工具交工作人員保管，待面試完畢后由工作人員退還本人。

（二）準備室負責人組織考生抽簽確定面試順序，發(fā)放面試標識胸牌?？忌闯楹烅樞蛞来螠蕚湔f課，抽簽面試順序由考生現(xiàn)場簽字。在面試過程中考生只能向評委報告胸牌代碼（序號），不得透露其它個人信息，否則從最后總成績中扣除10分。

（三）考生按面試順序，由工作人員引領(lǐng)進入候測室準備面試，由各面試組長當場抽取每個學科考題，準備時間為30分鐘。

（四）考生進入面試室時，只允許帶考點提供的草稿紙?？忌M入面試室后，組長宣布面試記時開始，考生開始說課。說課時間為15分鐘，超過15分鐘后，無論考生說課是否結(jié)束，記時人員都要提示考生終止說課。說課時間不足15分鐘只要內(nèi)容完整不扣分，考生面試完畢要向評委組報告“說課完畢”，否則繼續(xù)計算說課時間。

（五）面試結(jié)束后考生退出面試場地，到候分室等待公布面試成績。

九、組織保障

根據(jù)省市要求，為保證此項工作的順利進行，成立調(diào)兵山市2015年“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導小組（附件1）。

十、面試紀律

（一）實行封閉管理，每考場設(shè)組長1名，全程負責面試工作。

（二）評委、工作人員要將通訊工具交考場組長保管，待面試工作結(jié)束后交還本人。

（三）考生必須按規(guī)定時間報到、抽簽、準備、面試，逾時10分鐘不到者，視為自動放棄面試資格。進入候測室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需由工作人員陪同。

（四）考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以“0”分計算。

1、進入準備室后，未將通訊工具交工作人員保管。

2、帶書籍、參考資料等進入考場。

（五）考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀律”第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴重的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不準參加我市組織的教師招聘考試。

（六）面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。