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因工作需要，珠海高新區(qū)發(fā)改局面向社會(huì)公開招聘2名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘合同聘用人員2名，具體見附件。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4.其他條件見附件;
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位），可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月14日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園A2樓406室高新區(qū)統(tǒng)計(jì)局（可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車）。
聯(lián)系人：汪小姐，咨詢電話：（0756）3629725。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份（報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；
（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
研究生需同時(shí)提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供我國駐外領(lǐng)事館開具的留學(xué)證明和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心開具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書復(fù)印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
招聘崗位符合資格的報(bào)名人數(shù)少于3人的，取消該崗位的招聘。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）考試。
考試包括筆試、面試。
（1）筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對象。
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×50%＋面試成績×50%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按1：1的比例確定考察對象。
（三）體檢
體檢按一般勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（四）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
（五）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：
1.體檢結(jié)果不符合要求的；
2.公示的結(jié)果影響聘用的；
3.放棄聘用資格的；
4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；
5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
珠海高新區(qū)發(fā)改局
2015年7月30日
附件：
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《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc》來源于珠海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年7月30日。
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