保定市順平縣2015年招聘教師公告

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保定市順平縣2015年招聘教師公告

來源：保定市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀：1504 次日期：2015-08-05 08:37:46

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為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體水平，充實邊遠農(nóng)村學校師資力量，實現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府7月30日第七次常務會議研究決定，市人社局批準，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會公開招聘中小學教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持嚴格標準、統(tǒng)一聘用的原則；

3.堅持根據(jù)需求、注重均衡的原則。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、保定市各縣市區(qū)戶籍（含生源地）。

2、遵守國家的憲法和法律法規(guī)。

3、具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)。

4、年齡為35周歲以下（1980年7月30日以后出生，以身份證為準）。報考小學英語教師必須具有全日制普通類專科及以上學歷，?？茖W歷者須為英語專業(yè)，本科及以上學歷不限專業(yè)。報考初中綜合類崗位必須具有全日制普通類?？萍耙陨蠈W歷，且所學專業(yè)與招聘學科一致或相近。報考其他中學教師崗位必須具有全日制普通類本科及以上學歷，且所學專業(yè)與招聘學科一致或相近。

5、具有相應層次及以上教師資格。不具備相應層次及以上教師資格者，可先行報名，但非個人原因外須在錄用后一年內(nèi)取得相應層次及以上教師資格，否則不予正式聘用。

6、語文教師普通話等級不低于二級甲等。

7、五官端正，身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。

8、崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

本次擬招聘中小學教師60名，具體崗位、名額等詳見《順平縣2015年公開招聘教師崗位信息表》。應聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。

（三）有下列情形之一者不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員；曾被開除公職的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。其中，事業(yè)單位正式在編人員應聘，需經(jīng)得原單位同意并持證明信報名。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：

2015年8月4日至8月10日，由縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和順平縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查：

1、報名形式：現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位。

2、報名時間：2015年8月11日至8月13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3、報名地點：順平縣教育局人事股。

4、報名要求：應聘者須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學歷認證表（學信網(wǎng)查詢打印）、報到證、教師資格證、普通話等級證等職位要求的相關(guān)證件原件及復印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（報名表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)或順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。

（三）筆試。

1、準考證發(fā)放：2015年8月17日8:30—17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準考證。

2、筆試時間：2015年8月18日。具體時間、地點及有關(guān)要求等詳見筆試準考證，考試時間共120分鐘?？忌殧y帶準考證和身份證（與報名時一致），按照準考證確定的時間、地點參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘后不得入場，考試結(jié)束前不得提前退場。

3、筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識包括教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等。題型全部為客觀題，并用機讀形式閱卷。筆試成績滿分100分。

4、筆試結(jié)束后約三天在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)、順平縣政府網(wǎng)公布筆試成績及進入面試人員名單。

（四）面試。

1、依據(jù)筆試成績，分專業(yè)按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。時間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績滿分100分。

3、面試時間：進入面試人員于2015年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。8月25日面試，具體時間、地點及要求等詳見面試通知書。

4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達的能力。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個面試室均設一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個最高分和一個最低分,其余分數(shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點公布面試成績。

5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（五）考核及體檢。

1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位（專業(yè)）1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，優(yōu)先進入考核體檢的順序為：有相應及以上層級教師資格者、筆試成績較高者、普通院校畢業(yè)學歷層次高者、符合報考崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早者。

2、考核。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法情況等進行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。

3.體檢。體檢工作由人社局會同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，參照《公務員通用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。

（六）公示。縣招聘辦對擬聘人員名單在保定人力資源和社會保障局網(wǎng)站、順平縣政府網(wǎng)及主管部門公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

（七）在考核、體檢及公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補一次。成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入考核、體檢的順序。

（八）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對公示無異議的，或有舉報經(jīng)查不影響聘用的，由教育局負責綜合考慮相關(guān)學校、相關(guān)專業(yè)的急需情況進行定位。新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見習期工資；試用期滿考核不合格或未在規(guī)定時間取得相應層級及以上教師資格者，解除聘用合同，并予以辭退；考核合格者，正式聘用，納入財政開支，享受與在編教師同等待遇。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從教育局安排，必須從事一線教學工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動。

五、紀律和監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律。對出現(xiàn)下列情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

4、違反本方案的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。