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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

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因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件規(guī)定，擬面向全市公開遴選6名工作人員到東港區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局鎮(zhèn)食藥所擔(dān)任所長(zhǎng)（正股級(jí)干部）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和報(bào)考條件

(一)遴選范圍

我市區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)單位在編在崗的公務(wù)員（含使用行政編制的參照公務(wù)員管理人員）。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1974年7月1日后出生）。原東港區(qū)各食藥所牽頭負(fù)責(zé)人經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意年齡可適當(dāng)放寬；

4、具有2年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱職以上等次；

5、身體健康；

6、符合遴選崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）尚在新錄用試用期的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（6）在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員應(yīng)符合回避條件。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

采取個(gè)人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：7月20日至22日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人社局301房間（興海路50-1號(hào)）。

3、聯(lián)系電話：0633-3663390，聯(lián)系人：李鴻德。

4、報(bào)名材料：

（1）從東港區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.dgld.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《東港區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件）1份，貼照片。

（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

（4）身份證原件及復(fù)印件1份。

（5）提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

（6）用人單位要求的其他材料。

（二）資格條件審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。審查合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

遴選職位計(jì)劃與通過資格條件初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3；若達(dá)不到1:3由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門情況研究確定是否核減遴選計(jì)劃。

三、考試

（一）筆試

1、內(nèi)容：筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年7月25日，考試時(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照遴選計(jì)劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上確定進(jìn)入面試范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考察體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定，考試總成績(jī)和考察體檢人員名單張榜公布?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格形成的空缺，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

五、辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)

對(duì)確定的初步人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，研究確定工作崗位，人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任工作的，退回原單位。

日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市東港區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

2015年7月6日

附件：東港區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《東港區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月7日。

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